PERSONALSTRATEG vid Stadskontoret

Personalenheten Halmstads Kommun med sina närmare 90 000 invånare är Hallands största stad och ligger mitt på västkusten. Det fördelaktiga geografiska läget med närheten till kontinenten gynnar såväl turismen som näringslivet. Med sina breda stränder, fina fiskevatten, fantastiska golfbanor och ett rikt nöjes- och kulturutbud lockar upplevelsestaden Halmstad årligen tusentals turister. Kunskapsstaden Halmstad erbjuder ett livslångt lärande. Här finns den gränsöverskridande högskolan för innovation och kreativitet samt militärhögskolan med grundläggande officersutbildning. Halmstad är en populär och konkurrenskraftig kongresstad och har unika fördelar som etableringort. De många sköna mötesplatserna gör staden till en hemstad för människor att leva och växa i. Halmstads kommun är en organisation med 15 olika nämnder, 13 förvaltningar och mer än 7 000 årsarbetare. Kommunstyrelsen med stadskontoret som tjänstemannaorganisation arbetar med att leda och samordna kommunens arbete utifrån kommunfullmäktiges beslut. Personalenheten består av 13 personer som arbetar med bl a följande frågor: Arbetsrätt, personalpolitik, förhandlingsverksamhete. löneadministration, pensionsadministration m m. På stadskontoret finns även en bred kompetens inom bl a ekonomi, juridik och IT. Detta innebär möjligheter att i olika uppdrag och projekt arbeta i en spännande samverkan med olika specialister. Arbetsuppgifter Din uppgift blir att stödja förvaltningarna inom alla förekommande HR-frågor, vilket innebär att du kommer att få arbeta med arbetsrätt, förhandlingar, mångfald, jämställdhet, rehabilitering, kompetensutveckling, personalförsörjning, arbetsmiljö. Inledningsvis kommer Du att få medverka till att utveckla Halmstads kommuns framtida personalpolitik och strategiska personalförsörjningsfrågor, vilket bl a innebär att aktivt marknadsföra/implementera personalpolitiken och personalförsörjningsfrågorna på alla nivåer i organisationen. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området och som har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du måste vara lyhörd för de olika verksamheternas krav och önskemål men samtidigt kunna agera utifrån att kommunen ska ha gemensam syn på HR-frågor. Vi förutsätter att du har god analytisk och pedagogisk förmåga samt ett stort engagemang för området. Du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Du är en god IT-användare. Du är drivande, initiativrik och resultatinriktad och har god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som i skrift. Övriga information