OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Kommunledningskontoret är navet i kommunkoncernen. Eller spindeln i nätet, om man så vill. Här får kommunstyrelse och personalnämnd stöd i form av ledning, styrning, tillsyn och samordning. Hos oss samlas centrala resurser för medborgarservice, tillväxt och utveckling, ekonomi, planering, IT samt personal- och arbetsmarknadsfrågor. Vi är 200 medarbetare som tillsammans styr utvecklingen åt rätt håll. Referensnummer 003 Personalavdelningen utgör en strategisk funktion i kommunens arbete med personal- och arbetsmarknadsfrågor. Avdelningens uppdrag är att bistå kommunstyrelse och personalnämnd så att kommunövergripande mål inom personal- och arbetsmarknadspolitiken uppnås. Inom enheten för utveckling sker detta bland annat genom: - Konsultativt stöd till förvaltningarna i deras arbete med personal- och orgnaisationsutveckling. - Utbildning[för chefer. - Utveckling av delarna i HRprocessen kompetensförsörjning; attrahera, utveckla, bibehålla och avveckla. ***** Arbetsuppgifter ***** Ge konsultativt stöd till förvaltningarna och på olika sätt bidra till[att[utveckla kommunens chefer och ledare. Utveckla arbetet med ledningsgruppsutveckling. Utbilda såväl ledare som andra i sakområden som expelvis rekrytering, rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete. Hålla muntliga presentationer för grupper av varierande storlek. Skriva rapporter och tjänsteskrivelser.[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ ***** Kvalifikationer ***** Högskoleexamen. Erfarenhet av ledar- och ledningsgruppsutveckling. Erfarenhet och intresse av att utbilda andra människor. Erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsarbete och samverkan med andra parter som tex fackliga organisationer. God kunskap om att presentera underlag,[på ett sätt som är anpassat efter situation och målgrupp, såväl muntligt som skriftligt. Uppdaterade kunskaper inom det arbetsrättsliga området. Vi förväntar oss att du samspelar med kollegor på avdelningen och bidrar till att uppnå kommunens och personalavdelningens vision. Vi vill att du aktivt deltar i utvecklingen av personalavdelningen, dess verksamhet och metoder. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med ansökan som du gör via länken i den här annonsen.
Kontaktpersoner på detta företaget
Marie Larsson, chef Kvalitet och förnyelse
0910-73 50 00
Hanna Lundgren, förvaltare
0910-73 50 00
Tom Jakobsen, Experis
0910-58 66 92.
Anna-Karin Abrahamsson, SACO
070- 724 68 18
Håkan Lundberg, Vision
0910-73 50 00
Bengt Ivansson, näringslivschef
0910-73 50 00, 070-557 11 22
Tomas Öhlund, näringslivsutvecklare
070-318 38 02
Helena Renström, marknadschef
0910-73 50 00
Therese Mossberg, kommunikatör
0910-73 50 00
Christina Nyberg, Vision
0910-73 50 00