Personalutvecklare med inriktning mot skador och säkerhet

Arriva etablerade sig på den svenska marknaden 1999. Idag är vi ca 3.900 anställda. Vårt huvudkontor ligger vid Liljeholmen i Stockholm och vi är en del av Europas största koncern för persontrafik - Deutsche Bahn. Årligen kommer vi att hjälpa 170 miljoner passagerare att nå sina resmål.

Vi sätter våra kunder i centrum genom stil, säkerhet och service som medverkar till att ännu fler reser kollektivt. Vi hoppas att du vill vara med på vår resa!


Är du en tålmodig kommunikatör som ser möjligheter i de flesta situationer?
Faller det dig naturligt att skapa engagemang och att samarbeta med andra?
Har du erfarenhet av projektledning och är van att arbeta självständigt?
Då kan du vara den vi söker!

Till Arrivas Bussdivision och trafikområde Råsta söker vi en Personalutvecklare som kommer att ansvara för utvecklingsområdena skador och säkerhet.

 Arbetsuppgifter

Det huvudsakliga uppdraget i den här rollen består i att ansvarar för att det sker ett förbättringsarbete för minimera skador och olyckor inom trafikområde Råste samt att öka trafiksäkerheten för såväl förare som medtrafikanter och passagerare.

Personalutvecklarens uppdrag ingår också att:


• Leda det lokala förbättringsarbetet inom skademinimering, bl.a. genom fokusgrupp.
• Genom utbildning och information till förare och trafikledare bidra till att vi minskar antalet personskador i trafik.
• Stödja lokal driftledning i arbetet att minska person- och fordonsskador.
• Analyserar skadefrekvens och orsaker, hantera statistik och rapporter till Trafikchef och skadeavdelningen.
• Ingå i Arrivas nätverk för skadehantering.

Personalutvecklaren har också personalansvar för vår lokala skadeinspektör.

I den här tjänsten arbetar du nära Arrivas centrala funktion för skadehantering och du är bryggan mellan teori och praktik, så att vi kan få effekt av förändringarna i den dagliga verksamheten.  

I Personalutvecklarens arbetsuppgifter ingår också att:


• Implementera lämplig metodik och aktiviteter för att stärka kunskapen, förståelse och engagemang bland alla våra chaufförer och tjänstemän.
• Säkerställa kompetensnivån hos förarna och ansvara för utbildning inom området.
• Arbeta fram och skapa rutiner för hur vår förarkår kan utvecklas på bästa sätt.
• Vidareutveckla förare genom coachning samt uppföljning och kontroll.

Som Personalutvecklare förväntas du tillbringa en hel del tid ute på våra linjer, för att träffa våra kunder, förare och övrig personal. På så sätt ska du själv samla in fakta för att förstå vad som kan förbättras och vara synlig i ditt ledarskap.

Allt förbättringsarbete sker i samverkan med respektive Enhetschef. Du rapporterar dock direkt till Trafikchefen inom trafikområde.

Vem är du?


• Du ska ha flerårig erfarenhet av att leda och ansvara för projekt.
• Du har arbetat med skador och säkerhet i tidigare jobb och brinner för att utveckla verksamheter och medarbetare.
• De har erfarenhet av att arbeta med strukturerat förbättringsarbete.
• Det är viktigt att du är en driven och erfaren användare av framförallt Excel, men även andra Office-program.
• Som person är du engagerad och positiv.
• Du är van vid att arbeta strukturerat och självständigt
• Du har lätt för att kommunicera och samarbeta.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av handledning och utbildning.

Det är meriterande om du har arbetat med dessa frågor, antingen inom branschen eller inom andra branscher såsom Bygg eller Industri.

Din utveckling är viktig för oss!
Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats tillsammans med många goda kollegor och en god och öppen arbetsmiljö. Du blir en del av en mångkulturell organisation i utveckling där även din utveckling är viktig för oss.

Ansökningsprocess
Då vår urvalsprocess sker löpande ser vi gärna att din ansökan är oss tillhanda så snart som möjligt.

Har du frågor om tjänsten?
Kontakta Trafikchef Henrik Skogh via henrik.skogh@arriva.se


Vi hanterar endast ansökningar genom hemsidan.