Personalutvecklare med strategisk inriktning

Länsstyrelsen – för det hållbara samhället.
- Vi samordnar och driver statens insatser i Västra Götalands län.
- Vi bidrar till trygghet för den enskilde medborgaren.
- Vi står för rättssäkerhet, effektivitet, samarbete och helhetssyn.

Länsstyrelsen i Västra Götalands län arbetar för ett ekologiskt, ekonomiskt och socialt hållbart samhälle.

Vi arbetar med viktiga samhällsområden som miljö och klimat, naturvård, bygg- och planfrågor, integration och jämställdhet, djurskydd, lantbruk och landsbygdsutveckling. Vi är cirka 800 anställda och har verksamhet på åtta orter i länet.Vi rekryterar utifrån kompetenskrav för varje befattning och eftersträvar en personalsammansättning där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Personalenhetens uppdrag är att vara såväl ledningens strategiska resurs för att förverkliga en gemensam personalpolitik, som ett professionellt stöd för både medarbetare och chefer i alla typer av personalfrågor.

Personalenheten verkar för att Länsstyrelsen

• har ett tydligt ledarskap och medarbetarskap,
• har kompetenta chefer och medarbetare,
• har en god och hälsofrämjande arbetsmiljö,
• är en attraktiv och effektiv arbetsplats,
• är en arbetsplats som kännetecknas av mångfald med lika rättigheter och möjligheter



ARBETSUPPGIFTER
Som strateg ser vi att du arbetar till viss del med enhetsstöd då vi tror att det är viktigt att man håller sig uppdaterad om de situationer och problem som våra chefer och våra medarbetare ställs inför. Huvudsakliga arbetsuppgifter ligger dock inom det strategiska området med fokus på att tillsammans med två andra strateger utveckla personalarbetet inom myndigheten.
Arbetet ska ske i nära samverkan med övriga medarbetare på personalenheten då syftet är att de strategiska frågorna ska tillförsäkras utrymme i enhetens verksamhet och att den röda tråden i personalarbetet ska göras tydlig. Då vi står inför ett stort utvecklingsarbete så söker vi också dig som lockas av att medverka i förändringsarbetet inom personalenheten.

I rollen som strateg ska du arbeta med alla delar inom ramen för den attraktiva arbetsplatsen, allt ifrån hur vi annonserar vid rekryteringar, bibehåller och utvecklar befintlig personal och kompetens, men också hur vi ska hantera den stora gruppen av pensionsavgångar som vi har framför oss. Arbetet kommer att innebära en hel del av kontaktskapande med universitet, andra myndigheter, storstadslänen Stockholm och Skåne, arbetsmarknadsmässor med mera.
I ansvaret ligger också att ge vägledning i det operativa arbetet inom ditt kompetensområde, att avgöra frågor om olika handlingsalternativ, synsätt, praxis och liknande.

Inom ramen för arbetet med enhetsstöd:

- Arbeta med kompetensbaserade rekryteringar
- Stödja rehabiliteringsarbetet
- Rådgivning inom personalområdet
- Kontaktperson mot vissa enheter i personalfrågor
- Självständigt ge råd och stöd till chefer i personalfrågor

Inom ramen för arbetet med strategiska frågor:

- Utbilda inom olika delar av personalområdet
- Processägare för personalprocesser
- Arbeta fram strategier för att öka länsstyrelsens attraktivitet som arbetsgivare
- Arbeta fram strategier för hur vi attraherar rätt kompetens och hur vi ska arbeta för att behålla rätt kompetens inom myndigheten
- Ta fram förslag på hur vi ska arbeta med kunskapsöverföring vid exempelvis pensionsavgångar
- Ta fram förslag till att öka möjligheterna till alternativa karriärvägar inom myndigheten


KVALIFIKATIONER
- Personalvetarutbildning eller motsvarande
- Erfarenhet av kvalificerat personalarbete från en större organisation
- Pedagogisk erfarenhet
- Erfarenhet av utvecklingsarbete för att bli en attraktiv arbetsgivare
- Svenska i tal och skrift

Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta med sociala medier
- Erfarenhet av kvalificerat personalarbete från flera olika arbetsgivare

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som är:
Helhetsorienterad
Drivande
Stabil och trygg i dig själv
Förändringsbenägen

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten.