Personalutvecklare med strategisk inriktning

Länsstyrelsen är en drivande kraft i arbetet för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och en rad andra aktörer för att bidra till ett samhälle där människor, djur och natur har det bra, både idag och i framtiden. Det handlar om frisk luft, rent vatten, levande landsbygd, bra djurskydd, rika natur- och kulturmiljöer, mänskliga rättigheter, jämställdhet, integration, folkhälsa och en rad andra frågor. Vi ser till samhällsintresset som en helhet, gör väl sammanvägda bedömningar och säkerställer att regeringens beslut genomförs i länet.” Vårt fokus är länets 1,6 miljoner invånare och 49 kommuner. Om vi är Sveriges framsida eller baksida får betraktaren avgöra. Men att Västra Götaland är en väsentlig och vacker del av landet håller nog alla med om. Och så vill vi att det ska förbli.

Personalenhetens uppdrag är att vara såväl ledningens strategiska resurs för att förverkliga en gemensam personalpolitik, som ett professionellt stöd för både medarbetare och chefer i alla typer av personalfrågor.

Personalenheten verkar för att Länsstyrelsen

• har ett tydligt ledarskap och medarbetarskap,
• har kompetenta chefer och medarbetare,
• har en god och hälsofrämjande arbetsmiljö,
• är en attraktiv och effektiv arbetsplats,
• är en arbetsplats som kännetecknas av mångfald med lika rättigheter och möjligheter


ARBETSUPPGIFTER
Som strateg ser vi att du arbetar till viss del med enhetsstöd då vi tror att det är viktigt att man håller sig uppdaterad om de situationer och problem som våra chefer och våra medarbetare ställs inför. Huvudsakliga arbetsuppgifter ligger dock inom det strategiska området med fokus på att i nära samverkan med två andra strateger utveckla personalarbetet inom myndigheten, men självklart kommer du också att samarbeta med övriga medarbetare på enheten också.
Syftet är att de strategiska frågorna ska tillförsäkras utrymme i enhetens verksamhet och att den röda tråden i personalarbetet ska göras tydlig. Då vi står inför ett stort utvecklingsarbete så söker vi också dig som lockas av att medverka i förändringsarbetet inom personalenheten.

För att vara framgångsrik i tjänsten tror vi att det är viktigt att du har en gedigen erfarenhet av brett personalarbete, allt från rekrytering, rehabilitering och organisationsutvecklingsfrågor är viktiga delar av vårt arbete. Vi ser också att du har goda kunskaper inom arbetsrätt med erfarenhet av förhandlingar.
I ansvaret ligger också att ge vägledning i det operativa arbetet inom ditt kompetensområde, att avgöra frågor om olika handlingsalternativ, synsätt och praxis.

Inom ramen för arbetet med enhetsstöd:

- Arbeta med kompetensbaserade rekryteringar
- Stödja rehabiliteringsarbetet
- Rådgivning inom personalområdet
- Kontaktperson mot vissa enheter i personalfrågor
- Självständigt ge råd och stöd till chefer i personalfrågor

Inom ramen för arbetet med strategiska frågor:

- Utbilda inom olika delar av personalområdet
- Processägare för personalprocesser
- Tillsammans med kollegor med strategisk inriktning arbeta fram strategier för att öka länsstyrelsen attraktivitet som arbetsgivare, ta fram nya riktlinjer inom exempelvis arbetsmiljö och arbetsrätt, med mera.
- Arbeta med våra lönestrategiska frågor

I denna rekrytering samarbetar vi med Cordovan. För ytterligare information angående tjänsten är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Pia Strandh på pia.strandh@cordovan.se


Vi arbetar med löpande intervjuer under veckan och ser fram emot din ansökan senast den
20 oktober via:ansokgbg@cordovan.se


KVALIFIKATIONER
- Personalvetarutbildning eller motsvarande
- Erfarenhet av kvalificerat personalarbete, såsom rekrytering, rehabilitering och förhandlingar
- Svenska i tal och skrift

Meriterande
- Erfarenhet av kvalificerat personalarbete från flera olika arbetsgivare

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som är:
Helhetsorienterad
Drivande
Stabil och trygg i dig själv
Förändringsbenägen

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten.