Personalvetare med intresse för rekrytering, Stockholm

Till Stockholmskontoret på Gävlegatan 16 (Convendum) söker Shaya Solutions en kollega som är genuin och driven.

Start: Omgående, enligt överenskommelse
Anställningsform: Heltid, tillsvidare
Placering: centrala Stockholm (Gävlegatan 16, Convendum)

Bakgrund

Vi planerar närmaste året att tillsätta närmare 20 tjänster till våra kunder, där rekryteringsteamet har en nyckelroll i att stötta beställarna genom hela rekryterings-/konsultanskaffningsprocessen. Våra kunder är i behov av att främst rekrytera ingenjörer, projektledare och IT-specialister, men även medarbetare med mer administrativa uppgifter och chefer inom samtliga områden.

Rollen innebär att du arbetar i tätt partnerskap med teamet, kandidater och andra leverantörer.

Vår rekryterings- och konsultanskaffningsprocess utvecklas löpande och där bidrar du med nya ögon och förbättringsförslag. Därmed kommer det förekomma visst utvecklingsarbete av rutiner och arbetssätt gällande interna processer.

Arbetsuppgifter:

- Projektleda rekryteringsprocesser, chefs- och specialistrekryteringar
- Kravprofiler och annonser
- Urval
- Intervjuer
- Referenstagning
- All typ av administration kopplad till rekryteringsprocessen


Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- Högskoleutbildning. Gärna inom personal- eller beteendevetenskap
- Minst 3 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
- Minst 2 års erfarenhet av att rekrytera på kvalificerad nivå, chefer och/eller specialister.
- Minst 2 års vana av att självständigt driva/projektleda rekryteringsprocesser framåt.
- Mycket goda och dokumenterade administrativa kunskaper.
- Goda kunskaper i svenska både skriftligt och muntligt.


Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):

- Erfarenhet av statlig rekrytering och den statliga värdegrunden
- Erfarenhet av rekrytering inom inom IT, Management och/eller Teknik.
- Erfarenhet av rekryteringssystemet Teamtailor


Annat

Nedanstående personliga egenskaper säkerställs via referenser och vid eventuell intervju.

- Strukturerad - du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har helhetsperspektiv. Sätter upp och håller tidsramar
- Relationsskapande- du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Arbetar bra med andra människor, relaterar till andra på ett lyhört och förtroendeingivande sätt.
- Tydlig/kommunikativ - Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
- Självgående - Du tar ansvar för sin uppgift. Strukturer själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare.
- Personlig mognad - Du är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som anpassar sig efter situationen.


Rekryteringsprocess

I de fall CV och ansökan går vidare i ansökningen, samt att det på en ömsesidig nivå finns ett intresse i att fortskrida efter varje delmoment sker följande;

- Initial telefonavstämning

- Intervju nummer 1 (fysiskt möte)
- Intervju nummer 2 (fördjupat samtal av intervju 1)
- Aktivitet med teamet (frukost, lunch alt. middag)
- Referenstagning (tre referenser)
- Anställningserbjudande
Ovan process har vi som mål inte ska ta längre än tre veckor ifrån det att första samtalet initierats.

______________________

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag i hela Sverige med utgångspunkt i Stockholm. Vårt motto är därför Ödmjukhet, Ihärdighet samt Flexibilitet.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes.