Personlig assistent, helst manlig

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 2500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Solna men vi har även kontor i Uppsala, Gävle, Höör, Linköping, Kinna, Uddevalla, Karlstad och Visby.

En av våra medarbetare går vidare till nya utmaningar och det betyder att vi söker dig som vill efterträda honom som personlig assistent hos en av våra kunder i Nora.

Kunden är en äldre man som är glad och lättsam och behöver hjälp med det mesta.

I arbetet ingår personlig omvårdnad, hushållsgöromål inkl städ och tvätt, handling, samt att vara med kunden på aktiviteter utanför hemmet. Du ska vara en god lagspelare som tar ansvar och gör din del av jobbet. Det är en stor fördel om du har eget körkort!

Du är genuint intresserad av omvårdnadsarbete där du möjliggör för någon att ha ett bra liv trots funktionsnedsättning. Du är snäll och ordentlig och tar ditt arbete på stort allvar. Har du humor och är lättsam är det ett stort plus! Det är bra om du har någon form av erfarenhet av omvårdnadsarbete.

Tjänsten är på deltid med 1-2 pass i veckan plus varannan helg. För den som önskar kan ytterligare helgtjänstgöring läggas på. Arbetstiden är förlagd dagpass och kvällspass.

Vi tror att den här tjänsten passar dig som studerar och vill ha arbete vid sidan om, eller dig som redan har en deltid och vill ha mer arbetstid.

Du är varmt välkommen att söka och vi startar rekryteringsprocessen omgående!

Inskolning startar så fort vi hittar rätt sökande.


I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.