OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
VIVIDA Assistans AB arbetar för assistansberättigade barn, ungdomar och vuxna i hela landet. VIVIDA:s målsättning är att vara Sveriges mest professionella assistansbolag. Omtanke, ansvar, kompetens och förtroende är våra kärnvärden och genomsyrar vårt arbetssätt. Vi satsar mycket på personalvård och våra medarbetare har några av branschens bästa löner och förmåner. VIVIDA grundades 2004 och har omkring 500 anställda. Vi har kollektivavtal och är medlem i Vårdföretagarna. Läs mer på www.vivida-assistans.se Vi söker nu flera personliga assistenter till en glad och social femårig pojke. Han har en cp-skada sedan födseln beroende på ett hjärnskadesyndrom vilket medför en liten förmåga att själv styra sin motorik. Han fastnar ofta i olika ställningar på grund av svår spasticitet och behöver då hjälpas ur dessa. Utöver det har pojken också epilepsi. Du som söker ska vara en positiv och driven person som tycker om att samarbeta med andra. Det är viktigt att du tycker om barn och vi ser det som positivt om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i en familj. Du ska vara uppfinningsrik, tycka om att aktivera och vara en stabil person som kan hantera olika typer av situationer. Då du kommer att arbeta i tätt samarbete med pojkens familj och övriga assistenter krävs att du har en god förmåga att arbeta tillsammans med andra samt en god känsla för integritet och respekt. Du kommer att hjälpa pojken med av och påklädning, i matsituationer och med personlig hygien som tex duschning och blöjbyte. I arbetet ingår också hjälp med förflyttning, streching och massage samt lek och annan aktivering. En ytterligare viktig del i arbetet är att vara med och utveckla pojkens förmåga att kommunicera. Då assistansbeslutet runt pojken är i omprövning och troligen kommer att utökas är exakta arbetstider ej ännu helt fastställda men det är positivt om du kan vara flexibel när det gäller dina arbetstider så till vida att du kan arbeta både dag, kväll och natt samt att du tänka dig ett arbetsschema som kan variera från schemperiod till schemaperiod
Artiklar i detta ämnet
- Sjukfrånvaror hos invandrade kvinnor