Personligt ombud

Vill du vara med och stödja personer med psykiska funktionsnedsättningar? Då är det kanske dig vi söker!

Vi söker ett Personligt ombud med placering till arbetsgruppen som utgår från Köping. Personligt ombud Västmanland har nio anställda och verkar i nio av Västmanlands kommuner. Vår målgrupp är personer över 18 år som har psykiska och/eller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och är i behov av samordnande insatser.

Enheten ingår i Västerås stads Vård och omsorg Läs gärna mer på www.vasteras.se/vardochomsorg


ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med våra klienter kartlägger vi behov och önskemål av vård, stöd och service som de har rätt till och som finns att tillgå. Vi ger stöd i att ansöka om, att följa upp insatser samt se till att de är samordnade utifrån behov och önskemål. Vi kan även ge stöd i kontakter med kommun, landsting och andra myndigheter. Vi ger information om rättigheter och skyldigheter samt ger hänvisningar i olika frågor. Det kan till exempel handla om ekonomi, hälsa eller sysselsättning. Som personligt ombud fungerar du som samtalsstöd men du har också en viktig roll i att förmedla kunskap i olika sammanhang för att öka förståelsen för människor med psykiska funktionsnedsättningar. Förutom arbetet direkt mot klienterna är en viktig roll att samverka på olika plan och att driva förändringsarbete som på ett övergripande plan gagnar målgruppen.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en akademisk examen som är lämplig för verksamhetsområdet, ex beteendevetare, socionom eller sjuksköterska. Särskilda undantag kan göras avseende utbildningsnivån om den sökande har andra kvalifikationer och/eller betydande erfarenhet av området som arbetsgivaren bedömer likvärdiga. Du har erfarenhet av arbete med människor i behov av stöd för sin egen utveckling och självständighet. Har du erfarenhet av samarbete och samverkansformer inom berörda organisationer inom verksamhetsområdet, såsom kommuner, landsting och försäkringskassa, biståndahandläggning eller erfarenhet av arbete med målgruppen ser vi det som ett stort plus. Meriterande är också om du har kunskap om lösningsinriktat arbetssätt eller har kunskap i samtalsmetodik, bemötande eller kommunikation. Kunskap om psykiska och neuropsykiatriska funktionshinder värderar vi högt. Kunskap om organisationer inom det berörda området, det vill säga myndigheter, lagar, kommuner och landsting ser vi också som meriterande.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt samt skiljer på det personliga och det professionella. Din förmåga att lyssna och ta in andra människors perspektiv är mycket god och du bibehåller ditt lugn även i pressade situationer. Du tycker om att arbeta självständigt, tar ansvar för din uppgift och har mod att agera efter din övertygelse för uppdraget. Vi vill att du kan relatera till andra människor på ett lyhört och smidigt sätt. Om det uppkommer en konflikt medverkar du till att lösa den på ett konstruktivt sätt. Det är viktigt att du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Att du har en positiv attityd till ditt arbete och verksamheten ser vi som en självklarhet.

För uppdraget krävs B-körkort, och du ser bilkörning som en självklar del i det dagliga arbetet.


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.