Personnel Recovery officer till Försvarsmaktens Överlevnadsskola K 3

FM Överlevnadsskola

Försvarsmaktens Överlevnadsskola (FM SERE) är en försvarsmaktsgemensam skola och har funktionsansvar för Personnel Recovery (PR) och SERE inom hela Försvarsmakten.

Personnel Recovery (PR) syftar till att undsätta personal som har blivit isolerad från sitt förband. Försvarsmakten har en operativ och moralisk skyldighet att skydda och undsätta både militär och civil personal som ingår i en operation, om personalen skulle bli isolerade.

Personnel Recovery är ett övergripandebegrepp som utgör summan av militära, diplomatiska och civila insatser för att undsätta och reintegrera isolerad personal under fred, kris och krig, nationellt såväl som internationellt.

Med isolerad personal (ISOP) avses militär eller civil personal som är separerad från den egna enheten eller organisationen. En sådan separation leder till förlust av antingen positiv eller procedurmässig kontroll, eller en kombination av dem båda. Det innebär att individen, enheten och staben inte har handlingsfrihet över situationen, t.ex. i form av kommunikationsbrist, okänd lägesuppfattning eller individens eller enhetens position.

För att kunna undsätta försvarsmaktspersonal måste PR-funktionen vara integrerad, övad och tränad i staber och förband. Personalen behöver också vara utbildad i funktionsområdet SERE: Survival (överlevnad), Evasion (förflytta sig och uppträda dolt), Resistance (motstånd vid en fång- eller tvångssituation genom tillämpning av uppförandekod) och Extraction (undsättning).

FM SERE bedriver huvuddelen av sin utbildningsverksamhet i Karlsborg men genomför även utbildning och kurser samt övning på andra platser som exempelvis vinterutbildning i Norrland och och kurser samt övningar utomlands. FM SERE har ett stort internationellt kontaktnät inom PR/SERE och många utländska kursdeltagare.

Vid FM SERE arbetar ca 20 personer.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Funktionsansvar Personnel Recovery löses bland annat genom stabsutbildningar och övningar men också genom insatsverksamhet. Som PR-officer ingår du i PR avdelningen som en av tre PR-officerare. Delar av arbetsuppgifterna sker mot och tillsammans med andra nationer och samarbetspartners, såsom samarbetet inom EDA avseende Personnel Recovery . 

Du ska även vara beredd stödja FM SERE övriga utbildningsverksamhet som instruktör eller övningsledare. SERE instruktör är inget krav för befattningen.

 

KRAV

Kvalifikationer


• Genomförd officersutbildning
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift (svenska och engelska)
• Körkort B (manuell växellåda)

 

Personliga egenskaper

Tjänsten som PR-Officer ställer krav på att du utför dina arbetsuppgifter på ett noggrant sätt, samtidigt som du har förmåga att vara flexibel. Vidare behöver du vara självgående och kunna ta egna initiativ, samtidigt som att du värdesätter samarbete med kollegor, för att gemensamt bidra till utveckling i verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

MERITERANDE


• Personnel Recovery Officer
• Stabstjänstgöring
• SERE instruktör - utbildad vid Försvarsmaktens överlevnadsskola
• God datorvana (MS Office)

 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

 

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Nivå: Militär befattning OF2 (sökbar för OF2/3 samt OR7/8).

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Karlsborg

Tillträdesdatum: Vecka 502 eller enligt överenskommelse.

 

Upplysningar om befattningen

Chef Personnel Recovery avdelningen Mj Fredrik Eriksson

0505 45 10 00 (växel)

 

C FM SERE Övlt Per Lundholm

0505 45 10 00 (växel)

 

Information om rekryteringsprocessen

Louise Arnholm, HR-Generalist K 3

0505 45 10 00 (växel)

 

Fackliga företrädare

OFR/O, k3-wanasofficersforening@mil.se

SACO, Annelee Karlström, 0505 45 10 00 (växel)

OFR/S, Mikael Ekelund, 0505 45 10 00 (växel)

SEKO, Jon Sjöberg , 0505 45 10 00 (växel)

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2024-10-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon.
Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS).

Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa
rekryteringsföretag och säljare undanbedes.