Planarkitekt

Ale kommun med 29 000 invånare ligger strax norr om Göteborg och har den största befolkningsökningen i regionen. Ale växer med 300 bostäder per år.

Vi är 2 000 anställda som ska ge Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du bli en av oss?

Ale är en snabbväxande kommun och nu står vi inför spännande utmaningar för att kunna möta nya och utökade behov. God samverkan, såväl internt som externt, är en förutsättning för att kommunen ska lyckas i sitt uppdrag att bistå Aleborna. Vi behöver bli fler, vill du vara med i vårt kreativa team, på vår tillväxtresa och den utvecklingsresa som vi påbörjat?

Din arbetsplats är på kommunhuset i Alafors, cirka tre mil från Göteborg och fem mil från Trollhättan. Du kommer att vara en del av verksamheten Plan och bygg i Sektor samhällsbyggnad som har i uppdrag att säkerställa en god boende- och livsmiljö för kommunens invånare i ett långsiktigt hållbart samhälle. Planenhetens tio medarbetare delar lokaler med bygglovshandläggare, geodataingenjörer och stadsarkitekt.


ARBETSUPPGIFTER
Som planarkitekt i Ale arbetar du huvudsakligen med översiktlig planering men även med handläggning av planbesked och detaljplaner. Du är projektledare för egna ärenden och ingår i arbetsgrupper. Du leder dina projekt, ansvarar för tidplan, budget, upplägg, samordning av konsulter.

På ritborden finns uppföljning av gällande översiktsplan, två fördjupade översiktsplaner för huvudorterna Älvängen och Nödinge samt drygt 20 detaljplaner. Vi jobbar aktivt med barnperspektiv, sociala konsekvensbeskrivningar, medborgardialog, värdebaserade kvalitetsprogram.
Du behöver ha tio års yrkeserfarenhet av översiktsplanering och detaljplanering. Erfarenhet av kommunalt och statligt arbete är meriterande.

KVALIFIKATIONER
Masterexamen inom arkitektur, fysisk planering, samhällsplanering eller liknande.
Intresse och erfarenhet av att leda och arbeta med andra kommunala experter, privata exploatörer, konsulter och med allmänhet krävs.
B-körkort krävs.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning. Dagtid. Flextid.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.