Planchef

Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och Stadsbyggnadskontoret har en central roll i denna utmaning. Gemensamt arbetar vi med förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Det vi gör ger avtryck i Göteborg för lång tid framåt. Tillsammans med andra förvaltningar skapar våra 380 medarbetare förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.

ARBETSUPPGIFTER
På Stadsbyggnadskontorets planavdelning arbetar drygt 100 personer inom planering, projektledning och projektstöd. Avdelningen består av fem geografiskt indelade detaljplaneenheter och en administrativ planstödsenhet.

Nu söker vi en planchef med uppdrag att leda, utveckla och följa upp verksamheten i enheten och medverka till att avdelningen når målen. Du arbetar på uppdrag av avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Vidare ansvarar du för personal, budget och verksamhet inom enheten som har 22 engagerade och kompetenta medarbetare.

Det geografiska området enheten är inriktad mot är Älvstaden. Medarbetarna inom enheten ansvarar för att driva planeringen av Älvstaden framåt när centrala Göteborg ska växa till dubbel storlek. Älvstaden utvecklas på båda sidor om älven (t.ex. inom områdena Frihamnen och Gullbergsvass) vilket gör att projekten inom området är stora till geografi och innehåll samt är bland de mest komplexa i hela Göteborg. Projekten vi arbetar med är ofta beroende av många andra projekt i närheten, men innefattar även stadenövergripande frågor som exempelvis trafikstrukturer, stråk samt översvämningsproblematik.

Vi tror på att kontorets arbete ska ge nytta för kunderna då det är dem vi finns till för. Vi arbetar därför för att stadsbyggnadskontoret ska präglas av följande fyra förhållningssätt:

• Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för
• Vi bryr oss
• Vi arbetar tillsammans
• Vi tänker nytt

Vid årsskiftet 2022/2023 kommer stadsbyggnadskontoret att genomgå en omorganisation som avser skapa ett närmare samarbete med andra tekniska förvaltningar inom Göteborg Stad.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en strategisk, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som med stort engagemang vill vara med och driva vårt utvecklingsarbete samt verksamheten. Du har helhetsperspektiv, ser till stadens samlade nytta och drivs av att arbeta med komplicerade frågor och sammanhang.

Som ledare är du bra på att utveckla och leda dina medarbetare så att de bidrar till god stadsutveckling genom ett coachande förhållningssätt med utgångspunkt i stadsbyggnadskontorets och planavdelningens mål och uppdrag. Du stödjer dina medarbetare i deras dagliga arbete så att de kan växa och utvecklas utifrån sin profession och du är bra på att ge konstruktiv feedback.

Du har högskoleutbildning med lämplig inriktning, exempelvis arkitekt, fysisk planering eller liknande, samt flerårig erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation och arbete med samhällsbyggnadsfrågor. Vidare har du också flerårig erfarenhet av personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och budgetansvar. Vi utgår från att du har goda kunskaper om PBL och Miljöbalken, har tidigare vana av att ingå i en ledningsgrupp samt tidigare har arbetat med förändringsledning i en stor eller medelstor organisation.

För att trivas i rollen som Planchef behöver du också vara van vid att arbeta med strategiska frågor inom verksamhetsutveckling och att arbetsleda i sakfrågor kring detaljplanering och trivas med det här.

Eftersom avdelningen arbetar i planprojekt ser vi att du har erfarenhet av att driva arbete i projektform. Du har förmåga att utveckla och etablera effektiva arbetssätt samt att skapa god struktur. Vidare säkrar du upp enhetens leveranser på bästa sätt och stöttar avdelningens övergripande mål och behov.

Med detta sagt tror vi att du är en modig, entusiasmerande, lyhörd och tydlig person som blir en viktig och värdefull kollega i vår avdelningsledning!

ÖVRIGT
Vi vill att stadsbyggnadskontoret ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.