OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Lokalpolisområde Karlskrona ingår som en del i Polisområde Sydöstra Götaland, som tillhör region Syd. Polismyndigheten i region Syd har cirka 4 700 anställda.
I lokalpolisområde Karlskrona ingår Karlskrona, Ronneby och Torsås kommuner.
ARBETSUPPGIFTER
Som planerare arbetar du i huvudsak med operativ arbetstidsplanering av personalresurs mot verksamhetsbehovet i periodplanen. Du arbetar i olika administrativa personalsystem, bland annat COPS och Palasso. Till exempel innebär arbetet handläggning av olika slags ledigheter och lönetillägg, registrering av olika personalhändelser som till exempel semestrar och utbildningar. Du ansvarar för optimering av personalresursen genom periodplanering, beräkningar av tjänstgöringslistor, ombemanning av personal med mera. Du har mycket kontakt med polisens administrativa center (PAC). Du kommer också att ha direktkontakt med medarbetarna i personalfrågor, vilket ställer stora krav på din tillgänglighet under arbetsdagen. Som planerare på lokalpolisområdet samarbetar du med andra planerare inom polisområdet för planeringen av den dagliga verksamheten.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med godkänd gymnasieutbildning. Som person har du stor förmåga till helhetssyn, sätter stor vikt vid kvalitet, är serviceinriktad, flexibel och kan arbeta strukturerat och självständigt.
Du har stort intresse av att lära och fördjupa dina kunskaper i avtal och villkor inom ämnesområdet.
Du har mycket god IT-vana, särskilt i Excel.
Du ingår i ett team och är även ett administrativt kunskapsstöd i nära samarbete med chefer och alla medarbetare, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga.
Under perioder är det hög arbetsbelastning varför det är viktigt att du har förmågan att prioritera och hantera stress.
Meriterande är:
- Erfarenhet som personalplanerare
- Kunskaper i COPS, Palasso och Agresso
- Utbildning i eller erfarenhet av ASA-polis
- Utbildning eller erfarenhet av
personaladministrativt arbete
- Språkkunskaper
ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Varmt välkommen med din ansökan!
Kontaktpersoner på detta företaget
HR Sara Bülow
010-5615788
Ansvarig chef Monica Nebelius
010-5615763
Johan Mangbo
114 14
HR (Information om rekryteringsprocessen) Sara Bülow
010-5615788
HR Konsult (Information om rekryteringsprocessen) Lars Olsson
010-561 35 23
Regionchef (Information om uppdraget) Annika Stenberg
Vill du veta mera om anställningen är du välkomm
Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av
Sektionschef Pär Lidehäll
010-56 151 42
HR-partner Åsa Ackered
010-56 151 51