Planeringsledare med fokus på mänskliga rättigheter i ett arbetsgivarperspe

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Till avdelningen Arbetsmiljö och kompetensförsörjning söker vi nu en planeringsledare för att leda, samordna, genomföra samt följa upp kvalificerade utredningar i staden. Du kommer ha fokus på mänskliga rättigheter, diskriminering och jämställdhet i ett arbetsgivarperspektiv för att utveckla det arbetsgivarpolitiska arbetet i Göteborg.
I dina arbetsuppgifter ingår att:
• arbeta aktivt för en hälsofrämjande och långsiktigt hållbar arbetsmiljö fri från alla former av kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier.
• arbeta för att stadens förvaltningar följer lagstiftningen och stadens gemensamma arbetssätt vid kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier inom arbetslivet.
• tillsammans med övriga medarbetare inom område HR och på stadsledningskontoret aktivt bidra till att mänskliga rättigheter, jämställdhet och diskrimineringsfrågor integreras i alla delar av stadens arbetsgivarpolitik.

Dessutom kommer du att leda, samordna och följa upp kvalificerade utredningar kring andra HR-relaterade frågor i staden. Tillsammans med övriga planeringsledare ansvarar du för att omvärldsbevaka och forma det långsiktiga och strategiska arbetet inom HR-området på central nivå. Det innebär bland annat att stödja arbetet med att omsätta policys, planer och program tillsammans med förvaltningar och bolag, där uppföljning och analys ingår.

Arbetet innebär utmanande arbetsuppgifter med hög komplexitet där överblick, helhetssyn och initiativförmåga är viktigt.
Du får arbeta med frågor på såväl kort som lång sikt och i nära samverkan med avdelningar inom stadsledningskontoret, förvaltningar och bolag inom staden samt externa samverkansparter i regionen och nationellt.

Du erbjuds ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser och kontaktytor som ger dig goda möjligheter till helhetssyn på Göteborgs stad, dess organisation och verksamhet.


KVALIFIKATIONER
• Du har akademisk examen med relevant inriktning och gedigen erfarenhet av
• att arbeta med mänskliga rättighets- diskriminerings- jämställdhetsfrågor och frågor om kränkande särbehandling och diskriminering.
• att arbeta med HR strategiska frågor i stora organisationer
• att leda komplexa uppdrag och utredningar där många olika intressen samordnas
• att uttrycka dig i tal och skrift
• att skapa nätverk och tillitsfulla relationer

Som person är du
• analytisk med god förmåga att analysera komplexa sammanhang
• strukturerad och slutför uppgifter inom givna tidsgränser
• en god kommunikatör som kan lyssna såväl som att tydligt föra fram budskap
• utvecklings- och förändringsbenägen





ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vid eventuella frågor går det bra att kontakta Pernilla Carlsson vecka 32-33.