Planeringsledare med inriktning förändringsledning

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en planeringsledare med inriktning förändringsledning. Avdelning kvalitet och verksamhet ingår i Område utveckling av stadens verksamheter och har 20 medarbetare. Vårt uppdrag är att samordna och driva utveckling av övergripande frågor inom stadens samlade verksamheter i förvaltningar och bolag, exempelvis kvalitet, digitalisering, innovation, ledarskap och organisationskultur. Avdelningen stödjer implementering av beslut och uppdrag fattade av kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och i vissa fall förändrad lagstiftning. Avdelningen ansvarar även för stadsövergripande frågor som rör mänskliga rättigheter, jämställdhet och nationella minoriteter.

Som planeringsledare på stadsledningskontoret arbetar du i trevliga lokaler centralt vid Gustaf Adolfs torg, du erbjuds medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Du blir del av en avdelning som präglas av dialog och samarbete och vi är angelägna om att främja ett hållbart arbetsliv. Alla är delaktiga i avdelningens utveckling och tilliten till dig som medarbetare är stor.

Inom avdelning kvalitet och verksamhet arbetar du med uppdrag utifrån politiska beslut. Fokus är att stödja förvaltningar och bolag i deras implementeringsarbete av politiska beslut, lagar eller nya styrande dokument. Det handlar om förändringsledning på olika nivåer. Ibland är det mindre och kortare uppdrag, men även större och komplicerade förändringsinsatser inom en av Sveriges största arbetsgivare, Göteborgs Stad.

Som planeringsledare på avdelning kvalitet och verksamhet kommer du bland annat arbeta riktat mot Göteborgs Stads förvaltningar och bolag genom att:
- Stödja implementering av stadenövergripande styrande dokument som barnrättsplan, trygghetsskapande och brottsförebyggande programmet.
- Implementering och förändringsledning av en ny styrmiljö inom digital utveckling och förvaltning.
- I samverkan med berörda förvaltningar stödja omställning till nära vård i enlighet med framtagen handlingsplan.
- Bidra internt i stadsledningskontorets huvudprocesser ärendehantering, uppföljning och uppsikt.

KVALIFIKATIONER
För detta uppdrag behöver du ha relevant högskoleexamen inom exempelvis beteendevetenskap, pedagogik eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som lämplig.

Vi vill att du har en dokumenterad erfarenhet av förändringsledning eller utvecklingsprojekt och att du har jobbat med förändringsuppdrag på strategisk nivå. Du behöver erfarenhet av vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation.

För att lyckas i uppdraget behöver du ha en mycket god strategisk och analytisk förmåga. Du behöver vara mål- och resultatorienterad med en förmåga att se helheten före delarna.

Vi arbetar med att kontinuerligt förbättra och utveckla vårt arbete så förändringar är ett naturligt inslag. Är du dessutom prestigelös och vill utvecklas tillsammans med dina kollegor så kommer du att trivas på vår avdelning.

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.