Planeringsledare med inriktning organisationskultur

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Utifrån en tydlig stadenövergripande satsning på ledarskap och organisationskultur har en ny tjänst inrättats. Vi söker därför en planeringsledare med uppdrag att utveckla Göteborgs Stads organisationskultur inom stadens samlade verksamheter i förvaltningar och bolag. Uppdraget kommer att ske i ett samarbete på stadsledningskontoret i första hand med de personer som arbetar med chef- och ledarskap.

Avdelning kvalitet och verksamhet ingår i Område utveckling av stadens verksamheter och har 20 medarbetare. Vårt uppdrag är att samordna och driva utveckling av övergripande frågor inom stadens samlade verksamheter i förvaltningar och bolag, exempelvis kvalitet, digitalisering, innovation, ledarskap och organisationskultur. Avdelningen stödjer implementering av beslut och uppdrag fattade av kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och i vissa fall förändrad lagstiftning. Avdelningen ansvarar även för stadsövergripande frågor som rör mänskliga rättigheter, jämställdhet och nationella minoriteter. Avdelningen präglas av dialog och samarbete och vi är angelägna om att främja ett hållbart arbetsliv. Alla är delaktiga i avdelningens utveckling och tilliten till dig som medarbetare är stor.

Göteborgs Stad ska vara en attraktiv arbetsgivare. Det är en grundförutsättning för att klara kompetensförsörjning, rekrytera, utveckla och behålla, i en ökad konkurrens om personal. Men det är också en avgörande faktor för att bedriva verksamhet med hög effektivitet och kvalitet. En viktig del i attraktiviteten är en organisationskultur som skapar tillit och förtroende. Organisationen ska präglas av tydlighet kring uppdrag, roller och ansvar samt hög professionalism. Det är utifrån de fyra förhållningsätt, vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt, som arbetet med att stärka Göteborgs Stad organisationskultur tar sin utgångspunkt.

Uppdraget innebär att på övergripande och strategisk nivå samordna och driva arbetet med att utveckla Göteborgs Stads organisationskultur inom stadens samlade verksamheter i förvaltningar och bolag. Då detta är en nyinrättad tjänst förutsätts du vara med och forma tjänsten och utarbeta strategier för det framtida utvecklingsarbetet. Arbetet kommer ske i nära samverkan med de personer som arbetar med chef/ledarskap och tillsammans kommer ni bidra till en förflyttning av Göteborgs Stads organisationskultur för alla medarbetare.


KVALIFIKATIONER
För detta uppdrag behöver du ha relevant högskoleexamen exempelvis statsvetare, socionom, beteendevetare eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer lämplig.

Vi vill att du har en mångårig dokumenterad erfarenhet av att på strategisk nivå ha arbetat med frågor som rör företags/organisationskultur. Du har ansvarat för större förändringsinsatser i komplexa organisationer och är van att arbeta i projektform. Det är meriterande om du arbetat som chef.

För att lyckas i uppdraget behöver du ha en mycket god strategisk och analytisk förmåga, vara mål- och resultatorienterad med en förmåga att med ett helhetsperspektiv se till stadens samlade nytta. Du behöver ha lätt för att etablera förtroendefulla kontakter och att samarbeta med andra. Eftersom du ska leda, samordna och driva frågor framåt behöver du även en god kommunikativ förmåga.

Vi arbetar med att kontinuerligt förbättra och utveckla vårt arbete så förändringar är ett naturligt inslag. Du bidrar till att skapa ett gott klimat och samarbete såväl inom den egna avdelningen, som i de sammanhang där du verkar. Är du dessutom prestigelös och vill utvecklas tillsammans med dina kollegor så kommer du att trivas i vår arbetsgrupp.

Vi kommer vid denna rekrytering använda oss av tester som hjälp i urvalet.



ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.