Planeringsledare programledare

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
På avdelning Samhällsbyggnad ansvarar vi för de uppdrag inom fysisk stadsutveckling där kommunstyrelsen har ett uttalat ansvar eller stadsledningskontoret fått ett riktat uppdrag. Vi bedriver också påverkansarbete i frågor inom området riktat mot regional, nationell och internationell nivå samt stödjer samverkan mellan förvaltningar och/eller bolag inom fysisk stadsutveckling där ansvaret för staden-gemensamma processer är fördelat till nämnder och styrelser.
På avdelningen är vi knappt 10 personer som arbetar med frågor kring bland annat stadsplanering, infrastruktur, klimatanpassning, och program- och portföljstyrning av exploateringsprojekt. Vi har nära samarbete med avdelningen Samhällsutveckling och erbjuder ett arbete i en intressant och utvecklande miljö på kommunövergripande nivå tillsammans med kollegor med kompetenser inom samtliga hållbarhetsdimensioner och Agenda 2030.

Stadsledningskontoret har fått i uppdrag att leda arbetet med ersättningsarena för Scandinavium, Lisebergshallen och Valhalla idrottshallar samt stadsutveckling mellan Svenska mässan och Ullevi. Uppdraget omfattar flera stora och komplexa projekt som sträcker sig över lång tid och omsätter avsevärda ekonomiska belopp, dessa projekt är svåra att fullständigt definiera på förhand. För att få samtliga aktörer att samverka på mest effektiva sätt ur ett tids-, kostnads- och kvalitetsperspektiv behövs en kvalificerad samverkansledning, för vilken stadsledningskontoret nu söker planeringsledare med fokus på programledning enligt projekt-program-portföljmetodik.
Som planeringsledare ansvarar du för att på övergripande programnivå leda samverkansarbetet, analysera stadens arbete samt bereda beslutsunderlag till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. Du ingår i samverkansledningen och genomför såväl enskilda samverkansaktiviteter som utveckling av samverkansstrukturen som helhet. Arbetet innebär även mediakontakter.
Som del av avdelning samhällsbyggnad kommer du att arbeta i nära samverkan med andra avdelningar inom stadsledningskontoret, övriga förvaltningar och bolag inom staden samt externa samverkansparter i regionen och nationellt. Över tid innebär det varierande och utmanande arbetsuppgifter med hög komplexitet där överblick, helhetssyn och initiativförmåga är viktigt. Du kommer att ha stor påverkan på arbetssätt och goda möjligheter till utveckling av din egen kompetens.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har en relevant akademisk examen, gärna med inriktning på statsvetenskap, ekonomi och/eller organisation, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.
Du är en van program-/projektledare med erfarenhet av att leda komplicerade uppdrag på strategisk nivå. Du har god erfarenhet av lednings och styrningsprocesser i offentlig, helst kommunal, verksamhet och gärna erfarenhet från logiken inom både nämnder och kommunala bolag. Det är meriterande om du har ledarskapserfarenhet.
Du:
- Har en god förmåga att analysera komplexa sammanhang
- Kan hantera breda och långsiktiga perspektiv för hela staden inom verksamhetsområdet
- Har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift
- Kan skapa goda relationer och delaktighet i ditt arbete och i organisationer
- Har intresse för samhällsfrågor och den politiska beslutsprocessen
- Har lätt för att arbeta proaktivt och ta initiativ till förändring

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som hjälp i urvalet.



ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.