Planeringsledare till avdelningen för uppföljning och uppsikt

En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer.

Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Stadsledningskontoret söker nu en planeringsledare till avdelningen för uppföljning och uppsikt. Avdelningen har 13 medarbetare som arbetar för att säkerställa och leverera god styrinformation till kommunstyrelse och kommunfullmäktige. Avdelningen ansvarar också för att förvalta och utveckla stadens gemensamma processer för uppföljning avseende verksamhet, HR samt ekonomi. Området för Planering, uppföljning, analys och ekonomi består av tre avdelningar; planering och analys, uppföljning och uppsikt samt finans- och koncernredovisning. Området ansvarar för att leda och samordna Göteborgs Stads strategiska planering och uppföljning av denna. Därutöver ansvarar området även för utövande av kommunstyrelsens uppsiktsplikt.

Hos oss utvecklas du och får möjlighet att arbeta med utmanande, spännande uppdrag som påverkar stadens processer för uppföljning och uppsikt. Detta tillsammans med kunniga kollegor. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg och erbjuder medarbetarförmåner såsom bland annat flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.

Som planeringsledare/controller på stadsledningskontoret ansvarar du för att på en kommunövergripande nivå hantera varierande uppgifter och ärenden. På vår avdelning följer vi upp personal, ekonomi- och verksamhetsstyrning i stadens nämnder och styrelser. Du ingår i olika team som utarbetar, leder och samordnar beredning av beslutsunderlag till kommunstyrelse och kommunfullmäktige. Centralt för rollen som controller är att följa upp och analysera stadens verksamheter för att skapa en helhetsbild av utveckling i staden och bidra till att säkerställa kommunstyrelsens uppsiktsplikt.

Området och avdelningen arbetar i nära samverkan med stadens förvaltningar och bolag. Detta ger goda möjligheter till helhetssyn på Göteborgs stad, dess organisation och verksamhet. I denna tjänst ingår ett särskilt fokus på analys och uppföljning inom personalområdet. Arbetet innehåller utmanande uppgifter med hög komplexitet där överblick och helhetssyn är viktigt. Du har stor påverkan på arbetssätt och har goda möjligheter till utveckling av den egna kompetensen.

KVALIFIKATIONER
För uppdraget krävs att du har akademisk examen med inriktning mot något av följande; offentlig förvaltning, samhällsvetenskap, ekonomi eller något som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av arbete med styrning, ledning och uppföljning på strategisk nivå. Därutöver har du en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Som person är du flexibel och har hög analytisk förmåga samt intresse för att ha ett helhetsperspektiv på verksamheten. Det innebär att du har en god förmåga att fånga och analysera komplexa sammanhang. Du är även duktig på att driva och skapa delaktighet i de uppdrag du leder eller samordnar. Uppdraget kräver förmåga att prioritera och söka de kontakter och den kunskap som är relevant för uppdraget.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen med din ansökan!

Vi kommer att intervjua löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan.