Planeringsledare, verksamhetsutveckling kommunikation

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som planeringsledare verksamhetsutveckling kommunikation är placerad inom område Kommunikation på stadsledningskontoret. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

Område Kommunikation består idag av åtta planeringsledare kommunikation/kommunikationsstrateger och leds av Göteborgs Stads kommunikationsdirektör. Område Kommunikation ansvarar för att leda, samordna och följa upp stadens interna och externa kommunikationsarbete och förvaltar och utvecklar stadens styrande dokument för kommunikation. I områdets ansvar ingår också stadens gemensamma, prioriterade kommunikationskanaler goteborg.se, nättidningen Vårt Göteborg och stadens intranät. Inom området ligger övergripande ansvar för press och media, kriskommunikation, stadens gemensamma kommunikationsprocesser samt stadens varumärke och budskapsplattformar.

Som ett led i Göteborgs Stads utveckling mot en mer kommunikativ organisation behöver vi nu stärka stadsledningskontorets område Kommunikation med en verksamhetsutvecklare för kommunikation som är bra på att mäta och analysera effekter av kommunikation.

Är du intresserad av att arbeta med analys, research, mätning och uppföljning av kommunikation i en stor organisation? Är du strategisk och analytisk och kan koppla kommunikationsmål till verksamhetsmål? Är du intresserad av målgruppsanalyser, språkutveckling, forskning och trender inom kommunikationsområdet? Är du den som snabbt får koll på det senaste när det gäller lagar och regler inom området? Har du intresse för hur nya arbetssätt kan förbättra leveranser och effektivisera processer?

Då kan det här vara jobbet för dig. Som planeringsledare verksamhetsutveckling kommunikation har du ansvar för att utveckla och driva trend- och omvärldsanalys som bidrar till att utveckla Göteborgs Stads kommunikationsarbete ytterligare.
Du arbetar nära tillsammans med engagerade och kunniga kollegor inom området men också i nära samverkan med stadens förvaltningar och bolag. Det ger goda möjligheter till helhetssyn på Göteborgs stad, dess organisation och verksamhet.
Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg


KVALIFIKATIONER
• Du har en akademisk examen inom kommunikation
• Du har erfarenhet av strategiskt arbete med analys och verksamhetsutveckling i en större organisation
• Du har kunskap om att jobba med forsknings- och undersökningsdesign
• Du har kunskaper inom språkvetenskapsområdet
• Du har tidigare verkat i en ledande roll (chef eller projektledare) och är van att driva arbetet framåt

Vidare önskar vi att du som söker är omvärldsorienterad och gillar att utvecklas och lära nytt. Du har eget driv, fokus på leveranser och en förmåga att arbeta självständigt. Tjänsten kräver stor analytisk förmåga och förmågan att kunna dra och formulera slutsatser och ge rekommendationer utifrån mätningar och analyser. Som person bör du också ha förmågan att se helheter och kunna tänka och arbeta strategiskt. Du är trygg i dig själv, prestigelös men tydlig och resultatorienterad.

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som en hjälp i urvalet.


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp