Planeringsstrateg

Kommunledningsförvaltningen (KLF) har till uppgift att bistå kommunstyrelsen i dess funktioner. Hit hör att följa samhällsutvecklingen och ta de initiativ som är nödvändiga liksom att hålla uppsikt över nämnderna och de kommunägda bolagen. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Sedan 2005 bedrivs planeringsarbetet utifrån perspektiv med mål och uppdrag. Perspektiven är; ortsutveckling, medborgar-, miljö-, ekonomi-, personal- samt verksamhetsperspektiv. Grundtanken är att ett helhetsperspektiv över den kommunala organisationens samlade resurser och behov ska få genomslag. För att bistå kommunstyrelsen i arbetet med att leda och samordna det kommungemensamma planeringsarbetet rekryteras en planeringsstrateg. Planeringsstrategen ansvarar för att samordna och utveckla kommunens planeringsarbete. Detta innebär bland annat att utveckla planeringsprocessen så att den hänger samman med övriga processer som påverkar planeringen såsom processen att ta fram planeringsförutsättningar, årsredovisning, delårsbokslut, löneprocess, samverkansprocess m.fl. I befattningen ingår även att leda den arbetsgrupp som arbetar med olika delar av planeringen, att ansvara för utvecklingen av verksamhetsperspektivet samt att stödja kommunledningsförvaltningens interna planeringsarbete. Planeringsstrategen ansvarar också för att: . Utveckla kommunstyrelsens lagstadgade uppsiktsplikt . Vara ett strategiskt stöd till förvaltningarna i planeringsarbetet . Vara LOTS®-coach inom kommunledningsförvaltningen . Handlägga planeringsärenden till kommunstyrelsen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning, motsvarande minst kandidatexamen, med kunskaper inom statistik och uppföljning. Du har erfarenhet av att leda och samordna processer på strategisk nivå i offentlig verksamhet. Du har också arbetat med planering, uppföljning och utvecklingsarbete. Som person är du nyfiken, lösningsfokuserad och har ett flexibelt tänkande. Du har förmågan att se och skapa strukturer samt har en god planeringsförmåga.