OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Planeringsstrateg sökes till Rikspolisstyrelsens avdelning för Human Resources (HR-avdelningen), ref.nr 138/07.Ansökan- senast den 11 juli 2007. Rikspolisstyrelsen är central förvaltningsmyndighet för Polisen och har ca 1900 anställda.Organisationen består av ett huvudkontor, Polisens verksamhetsstöd, Polishögskolan och Rikskriminalpolisen.Inom Rikspolisstyrelsen pågår ett förändringsarbete mot ett processorienterat arbetssätt samt etablera relationer enligt en beställar-och utförarmetod. Befattningen som planeringsstrateg är placerad vid HR-avdelningen inom Rikspolisstyrelsens huvudkontor.HR-avdelningen arbetar med de polisgemensamma, strategiska personalfrågorna och ansvarar för en långsiktig, enhetlig och effektiv personalpolitik. Befattningen Du kommer att ansvara för strukturell planering och uppföljning av HR-avdelningens verksamhet. Arbetsuppgifterna kommer omfatta planering, samordning, handläggning och uppföljning av avdelningens planeringscykel dvs planeringsförutsättningar, verksamhetsplanering, budgetarbete och årsredovisning.Andra uppgifter är samordning av avdelningens arbete med beställar- utförarmetoden och handläggning av kvalificerade administrativa uppgifter, t. ex. samordna och besvara remisser. Kvalifikationer Du skall - ha akademisk examen, gärna med ekonomisk inriktning - erfarenhet av kvalificerat planeringsarbete inom den statliga sektorn - dokumenterat god förmåga att skriva remisser, utredningar eller motsvarande - intresse för HR-frågor - kunna planera och säkerställa leveranser - kunna arbeta noggrannt och strukturerat - ha god kommunikationsförmåga - ha god samarbetsförmåga och ett gott bemötande mot alla - mycket goda IT-kunskaper Meriterande är - erfarenhet av arbete inom polisväsendet - erfarenhet av att arbeta i en större organisation med ett processorienterat arbetssätt - kunskap och erfarenhet av beställar- utförarmetoden Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och vi sätter värde på de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Anställningen är tillsvidare men vi tillämpar sex månaders provanställning.Vill du veta mer?Märk din ansökan med ref.nr 138/07.