OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Har du en bakgrund inom industri eller teknik och vill vara med och skapa en mer hållbar morgondag - på riktigt? Då kan tjänsten som Plant Manager på Stena Recycling vara något för dig. Just nu söker vi en affärsdriven och kommunikativ ledare som vill bli vår nya kollega!
Vad erbjuder vi dig?
Hos oss får du en trygg och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Din medarbetarresa börjar med en gedigen introduktionsutbildning, eftersom vi vill skapa bästa möjliga förutsättningar för dig att lyckas i din nya roll. Vi satsar också mycket på kompetensutveckling inom exempelvis materialkunskap, ledarskap, digitala verktyg och annat av intresse. Eftersom vi är måna om dig, erbjuds du trygga och utvecklande förmåner, såsom kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag, m.m.
Din roll hos oss
I rollen som Plant Manager har du det yttersta ansvaret för två av våra anläggningar kopplat till säkerhet, miljö, resultat och lönsamhet. Du har stort mandat att ta dina egna affärsmässiga beslut utifrån vad som är bäst för anläggningen och även om du har specialister inom varje del av flödet är du involverad i allt från upphandlingar till effektiviseringar i produktion och slutligen logistik och försäljning av förädlat material. Du driver ett långsiktigt förbättringsarbete för anläggning med en tydlig LEAN-filosofi. Du rapporterar till Head of Production area och har två direktrapporterande Produktionsledare under dig.
Exempel på arbetsuppgifter du kommer att utföra:
• Leda, utveckla och följa upp verksamheten och dess medarbetare i syfte att nå uppsatta mål
• Säkerställa resultatet i enlighet med uppsatta måltal inom säkerhet, kvalitet, underhåll, produktivitet och kostnad
• Arbeta för att affärs- och resultatmål uppnås genom kort- och långsiktig styrning av verksamheten.
• Samverka både internt och externt med leverantörer, kunder samt bolagets stödfunktioner för att optimera flöden och resultat.
Vad bidrar du med?
För att trivas på Stena Recycling är det viktigt att du är nyfiken och på tårna då vi befinner oss i ständig utveckling. Vi är alla lagspelare och problemlösare som hjälps åt i vardagen. Du har ett sinne för affärer och fokuserar tid och energi på projekt och uppgifter som ger mervärde. Du behöver uppfylla följande kriterier för att lyckas i rollen:
• Erfarenhet av ledarskap med personalansvar
• Officepaketet
• Erfarenhet av arbete inom teknik och eller industri
• B-körkort
• Erfarenhet av att ha arbetat med Lean
• Erfarenhet av arbete med säkerhet och arbetsmiljöfrågor
• Svenska och engelska i tal och skrift
Vi ser fram emot din ansökan!
Urval sker löpande så ansök därför gärna med ditt CV redan idag eller senast 2023-01-22. Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen. Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess.
Har du frågor som inte besvaras av annonsen eller på www.stenarecycling.se får du gärna höra av dig till rekryterande chef Krister Carlsson på tfn 070-752 00 99.
Om Stena Recycling
Stena Recycling är Sveriges ledande återvinningsbolag där vi arbetar med och utvecklar cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Med 1850 engagerade medarbetare på 95 orter runtom i landet, erbjuder vi hållbara lösningar varje dag för såväl kunder, som för samhället i stort. Vår företagskultur präglas av innovationskraft, nyfikenhet, omtanke och ambition att i nära samarbete med våra partners driva utvecklingen i branschen.
Varmt välkommen till en framtidsbransch – det börjar med dig!
https://www.youtube.com/watch?v=07cV-3i_erk
#LI-HALMSTAD
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.