Platschef, Produktion Ledningsnät, Vallentuna/Knivsta

Roslagsvatten arbetar fokuserat med att utveckla verksamheten för att säkerställa att kommuninvånarna får den bästa vatten-och avfallsservicen och i förlängningen, möjliggöra hållbara samhällen.

Vi befinner oss i början av en spännande resa, våra kommuner växer och utvecklas. Och det vill vi göra med dem.

Vi kallar vår resa för Roslagsvatten 2.0 vilket innebär att vi ställer om, justerar och utvecklar vår verksamhet med lösningar som är hållbara över tid - allt för att möta morgondagens behov. Det innebär också att vi har högt ställda mål för företaget, där vi strävar efter att vara Topp 5 i landet om 5 år. För att nå dit stärker vi upp vår organisation med kollegor som precis som vi vill arbeta proaktivt, resultatinriktat och hållbart och vara en del av samhällsnyttan. Visst vill du vara med på vår resa!

Produktion Ledningsnät äger och förvaltar det befintliga ledningsnätet för dricksvatten, spillvatten och dagvatten inom de fem kommuner som vi är verksamma inom. Organisationen är under förändring och utökas nu med tre platschefer, en för respektive kommunhubb:

- Österåker/Vaxholm
- Vallentuna/Knivsta
- Ekerö


Om rollen

Syftet med dessa nya platschefer är att få en tydligare planering, ett närmare ledarskap till utförandepersonal samt mer kraft till förändringsarbetet för att nå visionen ”Roslagsvatten 2.0”.

Som platschef för en av kommunhubbarna är det du som har ägarskapet för ledningsnätet i ditt område. Du äger den långsiktiga planeringen av förnyelse inom ditt område men du ansvarar även för att upprätthålla planerat drift- och underhållsarbete samt att dokumentera detta.

Du samarbetar nära med interna funktioner såsom Analys ledningsnät, kommunansvariga, projektkontor och nyanslutning. Detta dels för att ta del av information gällande den befintliga anläggningen, som ligger till grund för din planering, men även för att sammanväga prioritering av arbetsinsatser utifrån kommande utbyggnationer och exploateringar inom din kommun. Kontakter med kommunerna och vägföreningar förekommer för att få helhetsbilden ur ett planeringsperspektiv. Målsättning är att platschefen skall ha kontroll över pågående och kommande ombyggnationer inom sitt område för att samordna med den egna produktionsverksamheten, både på kort och lång sikt.

Till din hjälp har du en teamledare som planerar, leder och genomför arbeten i fält. Ni arbetar tätt ihop och kommer tillsammans bidra till att skapa vårt nya arbetssätt och struktur. Beroende på kommunhubb har du personalansvar för en grupp tekniker som i nuläget består av 3-7 personer som arbetar med drift, service och rörläggningsarbete.

För att genomföra större reinvesteringsinsatser nyttjar du uppdragsgruppen som är under införande. Uppdragsgruppen leds av en uppdragsledare som du internt beställer reinvesteringsinsatser av. För att prioritera uppdragsgruppens insatser mellan de olika kommunerna samordnar du med enhetschefen och övriga platschefer.

Platschefen har även budgetansvar inom sitt område.

Arbetet med ”Ledningsnät 2.0” genomförs tillsammans med enhetschefen. Här har rätt person all möjlighet att påverka sin egen framtida arbetsplats. Vi har gjort vår analys av nuläget och visionen vart vi är på väg är klar. Enheten digitaliseras, arbetsprocesser arbetas om och tydliggörs.

Detta arbete kommer att innefatta ett nära samarbete med konsulter för att kravställa och implementera digitaliseringen i form av framtagandet av ett nytt underhållssystem med tillhörande elektroniska arbetsordrar, samt det driftövervakningssystem som är under framtida införande. Du bidrar till att ta fram arbetsprocesser, instruktioner och rutiner för enheten. Samt att hålla din arbetsgrupp involverad i detta arbete, genom exempelvis informationsmöten och utbildningar.

Om dig

För att lyckas i din roll som platschef är det viktigt att du kan lyfta blicken från det dagliga och har som långsiktig målsättning att:

Kvalifikationer

- Relevant högskoleutbildning eller förvärvad kunskap genom flerårig erfarenhet från liknande roll
- VA- och/eller anläggningserfarenhet
- Flerårig erfarenhet från drift- och underhållsarbete
- Erfarenhet av personalledning
- Goda kunskaper i Microsoft Office
- Svenska i tal och skrift
- B -körkort


Meriterande

- Erfarenhet av förändringsarbete
- Erfarenhet av budgetarbete
- Entreprenadjuridik
- Lagen om offentlig upphandling


Stor vikt läggs vid en positiv personlighet och då du kommer arbeta nära enhetschef och teamledare är det viktigt att du känner dig bekväm med att arbeta parallellt med både den operativa vardagen såsom den strategiska utvecklingen av enheten. Vi är en organisation under förändring och förbättring varpå dagliga utmaningar ska kunna vägas upp av en positiv inställning. Vi tror också att du vågar utmana där så behövs, att du strävar efter tydligt ägarskap kring förekommande arbetsuppgifter och att du inte är rädd att påtala brister och hålla en tydlig dialog om situationen kräver.

Som person är du strukturerad och uppskattar ordning och reda, för det är dit vi ska.

Lön och anställningsvillkor

Tillsvidareanställning på heltid, med tillämpning av sex månaders provanställning. Lön enligt överenskommelse.

Tillträde

Omgående

Placering

Stationering Smidesvägen 5, Vallentuna. Dock kommer viss del av arbetet kräva närvaro på Roslagsvattens huvudkontor på Sågvägen 2 i Åkersberga.

Kontakt

För frågor kring tjänsten kontakta Enhetschef Produktion ledningsnät, Staffan Björk på Staffan.Bjork@roslagsvatten.se.

Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-partner Sandra Mathisen på sandra.mathisen@roslagsvatten.se.

Observera att under semesterveckorna v. 28-32 kommer återkoppling att dröja, men vi återkommer så snart vi kan med svar på ev frågor.

Vision: Patric Federley, telefonnummer 08-540 835 25, e-post patric@roslagsvatten.se

Saco: Carina Asp, telefonnummer 08-540 835 07, e-post carina.asp@roslagsvatten.se

Sista ansökningsdag

2021-08-31

Välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Om oss

På Roslagsvatten eftersträvar vi utveckling, innovation och miljömedvetenhet i kombination med flexibilitet och balans i livet. Våra medarbetare drar sig inte för att komma med förslag på förändring och är öppna för att testa nya arbetssätt. Vi respekterar varandra och är ödmjuka inför att det finns fler än ett tillvägagångssätt. Ytterligare information om oss finns på www.roslagsvatten.se (http://www.roslagsvatten.se/)