Platschef Storsjöbadet, Ref nr 123

ÖSTERSUNDS KOMMUN Östersund är den lilla storstaden med hög livskvalitet. Vi är kända för vårt internationella vintersportcentrum. Den fjällnära staden är det perfekta alternativet för dig som vill kombinera ett aktivt friluftsliv med ett utvecklande arbetsliv. Östersund har 58 000 innevånare och kommunen är med sina ca 6000 medarbetare länets största arbetsgivare. Hos oss är livskvalitet och öppenhet två viktiga ledstjärnor. Välkommen hit! Inom Teknisk förvaltning arbetar vi med förvaltning av kommunens fastigheter, mark och fastighetsfrågor, idrotts-, turist- och fritidsanläggningar, skötsel av gator och vägar samt vatten och renhållning. Vi har 270 anställda och våra arbetslokaler finns runt om i kommunen. Arbetsuppgifter Vår enhet driver på uppdrag av Kultur- och fritidsnämnden kommunens fina äventyrsbad Storsjöbadet. Vi är för närvarande 16 anställda som sköter allt i badet och ser till att gästerna trivs. Vi öppnade ett nyrenoverat bad i juli 2008 och har haft en fantastisk start. Just nu genomför vi en förändring i organisationen och behöver därför en platschef till Storsjöbadet som kan fortsätta vår starka utveckling. Platschefen kommer att ha ansvar för verksamheten på Storsjöbadet. Det innebär fullt ansvar för personal, ekonomiskt resultat, utveckling och kvalitet på den service vi ger våra gäster. Kvalifikationer Vi söker dig som är en tydlig ledare med bred erfarenhet av ledarskap. Du ska vara en drivande person som gillar att leda människor på ett sätt som skapar utveckling av verksamheten. Utmärkt service och affärsmässighet är självklara egenskaper i ditt yrkesutövande. Du ska vara en god administratör som har erfarenhet av ekonomi- och personaladministration. Erfarenhet från service eller turism är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Lön och övriga anställningsvillkor överenskommes i samband med anställning. Östersunds kommun har som mål att öka mångfalden. Därför värdesätter vi den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.