Platschef till gatudriften i Gävle

Nu händer det!
Svevia har fått förtroende av Gävle kommun att underhålla och sköta om de allmänna vägarna och grönytor kring Gävle med omnejd. Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet.

Nu söker vi en platschef till vårt nya kontrakt i Gävle. Vi letar efter dig som vill bygga upp, driva och utveckla vår verksamhet framåt i den regionen. Hos oss får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Du välkomnas till ett team med fantastiska medarbetare.


Om uppdraget som platschef

Som platschef är ditt ansvar att planera, driva och följa upp egna projekt med ansvar för personal-, ekonomi-, arbetsmiljö- och kvalitetsfrågor. Du har daglig kontakt med dina medarbetare, kunder och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbetsvilja och god kommunikativ förmåga. Du arbetar också aktivt med marknadsbevakning och kundvård samt förväntas leda, motivera och engagera din personal till utveckling. För oss är du som platschef en nyckelperson underställd arbetschefområdets entreprenadchef. Tjänsten är heltid med placering i Gävle. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vill du veta mer om tjänsten, lyssna in Emma som arbetar i rollen som platschef i Umeå. Klicka här (https://www.svevia.se/download-streamed/18.2f268ce316738d9bd7b3acc/Emma%20Hornfeldt%20-%20Platschef%20pa%20Svevia%20(3).mp4)

Din profil

Vi söker dig som är trygg och förtroendeingivande i din ledarroll och som förstår vikten av stolta och engagerade medarbetare och dess påverkan på resultat . Du drivs av att utveckla såväl affär som medarbetare och har förmågan att motivera andra. Vår utgångspunkt är att du har erfarenhet av ekonomi- och personalansvar. Det är vår värdegrund som bygger vår kultur, stärker vårt varumärke och intuitivt leder oss rätt i våra beslut och handlingar. Våra värderingar är därmed viktiga för oss och enkelt sagt så vill vi att du kan identifiera dig med och lever upp till dessa; Engagemang, Samarbete och Ansvar.

Du har en teknisk bakgrund förvärvad från utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet från entreprenadbranschen. Det är en förutsättning att du har grundförståelse för drift och underhåll, skötsel eller mark- och anläggningsarbeten. B-körkort och god svenska i tal och skrift är krav i rollen.


En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Även många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.


Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att påverka och därmed göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?



Ansökan och information

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta entreprenadchef Andreas Jonsson på telefonnummer 010-458 12 38 alternativt HR Business Partner Ebba Antin 08-764 23 22 . Intervjuer sker löpande. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20 april 2021.

När du ansöker behöver du enbart svara på några urvalsfrågor. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.