PLUS föräldraskapsstöd söker socionom med intresse för utbildning

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.



Är du socionom och trivs med att stå inför andra och utbilda, då vill vi gärna att du läser mer nedan.

Välkommen till oss
PLUS föräldraskapsstöd tillhör Framtid Stockholm och är en enhet inom Socialförvaltningen i Stockholm stad. Enheten erbjuder olika former av öppenvårdsinsatser för barn/unga, samt föräldraskapsstöd. PLUS är den sektion inom Framtid Stockholm som ansvarar för strukturerade föräldraskapsstödprogram. Huvuduppdraget är att stödja och kvalitetssäkra stadsdelsförvaltningarnas arbete med strukturerade föräldraskapsstödsprogram samt att utveckla och förvalta programmen. På enheten är vi två psykologer, tre socionomer och en pedagog.

Enheten ligger centralt med lokaler på Rosenlundsgatan 44 B, och en filial i Järva. Framtid Stockholm har totalt cirka 90 medarbetare och då inkluderas läkare, sjuksköterskor och psykologer som är anställda av Beroendecentrum och Region Stockholm.

Vi erbjuder
• en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat
• vi har tydliga mål och ansvarsområden där ett stort eget ansvar råder
• nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor
• subventionerad friskvård.

Din roll
Tillsammans med övriga kollegor på enheten kommer du föreläsa, handleda och utbilda andra professionella i programmen ABC, KOMET, Tryggare barn, Föräldraskap i Sverige och På rätt väg. Både KOMET och På rätt väg är program som riktar sig till föräldrar med barn som uppvisar normbrytande beteende och/ eller riskbeteenden för kriminalitet, men som inte är brottsaktiva. Det dagliga arbetet är kreativt och varierande och innefattar både stor kontakt med verksamma inom området samt en stor del administration inom verksamhetens uppdrag. Det kan vara att förbereda inför, under och efter en utbildning samt skriva rapporter eller manualer.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som är examinerad socionom.
Sedan ska du ha:

• aktuell erfarenhet av att hålla utbildningar och leda grupper
• utbildning i KBT/ inlärningspsykologi
• flerårig och aktuell erfarenhet och kunskap om arbete med normbrytande beteende och kriminalitet
• en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande för tjänsten är om du har erfarenhet av Plus program ABC, KOMET eller FÖS.

Som person är du en prestigelös och pedagogisk lagspelare som på ett engagerat sätt levererar kvalitativa utbildningar till berörda verksamheter. För att hantera den administrativa delen av arbetet behöver du både vara effektiv och strukturerad. Helhetsperspektiv, självgående och kommunikativ är andra ord som passar in på dig. För att trivas i den här rollen är det viktigt att du ser värdet av ett gott samarbete där du gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.
Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna eftersom dina svar ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.