Policyrådgivare

Vill du vara med och arbeta i en dynamisk och internationell miljö och förändra världen till det bättre? Diakonia söker en policyrådgivare med fokus på jämställdhet och civila samhällets demokratiska utrymme.
Sedan 1966 arbetar Diakonia för en rättvis, jämlik och hållbar framtid. Tillsammans med människor runt om i världen skapar vi smarta och hållbara lösningar på världens stora problem. Vi arbetar för en värld utan våld, förtryck och fattigdom. Diakonias huvudmän är Equmeniakyrkan och Svenska Alliansmissionen.
Nu söker Diakonia en policyrådgivare som vill vara med och utveckla Diakonias policy- och påverkansarbete utifrån ett feministiskt perspektiv. Vi vill, med policyrådgivarens expertis, försäkra oss om att allt vårt påverkansarbete bidrar till genderrättvisa, och att sättet vi gör det på grundas i feministiska principer. Med policyrådgivaren vill vi se till att vi utvecklar både vårt policyunderlag i genderfrågor, och stärker genderperspektivet i vad vi säger och hur vi jobbar.
Policyrådgivaren är placerad i policy- och påverkansteamet på Diakonias huvudkontor i Alvik, rapporterar till Diakonias Generalsekreterare, och samarbetar nära med Diakonias globala policyrådgivare.
Roll och uppdrag:
Policyrådgivarens uppdrag är att stärka Diakonias kapacitet att arbeta utifrån feministiska principer i framför allt policy- och påverkansarbetet, men även i annan extern kommunikation. I uppdraget ingår även samordning av påverkansstrategin för demokratiskt utrymme. Detta innebär bland annat att:

Säkerställa att påverkansstrategier, positioner, budskap och aktiviteter utgår från, och genomsyras av, feministiska principer.
Säkerställa att kommunikations- och insamlingsmaterial genomsyras av ett feministiskt perspektiv.
Ha en uppdaterad omvärldsanalys på utvecklingen inom jämställdhet och feminism inom utvecklingsbiståndet.
Samordna planering, implementering och uppföljning av påverkansstrategin för ökat demokratiskt utrymme (som inbegriper medarbetare från flera avdelningar).
Påverka aktörer med inflytande över tilldelade policyområden.
Delta i uppföljning och rapportering i tilldelade policyområden.
Identifiera och bygga relationer med relevanta allierade, målgrupper och nätverk.
Företräda Diakonia i påverkansarbetet.
Samarbeta nära med Diakonias globala policyrådgivare för att säkra kopplingen mellan genderperspektivet i vårt policy- och påverkansarbete och Diakonias övriga genderarbete.


Erfarenhet och kompetens:
Relevant akademisk utbildning på magisternivå eller motsvarande.
Gedigen erfarenhet av att stärka genderkapacitet hos individer och grupper.
Gedigen yrkeserfarenhet av påverkansarbete i jämställdhetsfrågor.
En utvecklad och testad feministisk analys.
Ledaregenskaper och samarbetsanda. Att dela med dig av kunskap och erfarenheter är en självklarhet för dig.
Erfarenhet av omvärldsbevakning, policyutveckling, strategiarbete och projektuppföljning.
Förståelse för det svenska och internationella civila samhällets roll i allmänhet och de feministiska rörelserna i synnerhet.
Erfarenhet av arbete med MR- och demokratifrågor och den pågående trenden av krympande demokratiskt utrymme.
Erfarenhet av att anpassa arbetsmetoder efter olika kontexter och sammanhang
Erfarenhet av, samt trivas med, nätverkande i olika former.
Mycket god förmåga att kommunicera målgruppsbaserat i tal och skrift, på svenska och engelska.

Det här är ett plus:
Kunskap om internationellt utvecklingsarbete och gärna erfarenhet av att arbeta i globala Syd.
Spanska i tal och skrift.
Erfarenhet av processledarskap.
Kompetens inom engagemangsskapande aktiviteter.


Vi erbjuder dig:
Ett meningsfullt arbete i en internationell miljö där du, tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen, arbetar för en rättvis, jämlik och hållbar framtid.
Diakonia vill främja god balans mellan arbete och privatliv och tillämpar förkortad arbetstid (37,5 h/v), ett förmånligt semesteravtal, halv- och klämdagar samt flexibilitet kring förläggning av arbetet. Vår arbetsmiljö präglas av våra grundvärderingar solidaritet, rättvisa, mod, engagemang och ansvar.
Plats: Diakonias huvudkontor, Alvik, Stockholm
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas.
Startdatum: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse.

Ansökan:
Vi tror på mångfald och inkludering och vill rekrytera medarbetare med olika perspektiv, erfarenheter och kompetenser.
Vi arbetar aktivt för att tillhandahålla en säker och trygg miljö för alla våra medarbetare och de rättighetsbärare vi arbetar med och stödjer, och har nolltolerans mot brott mot detta åtagande.

Kontaktuppgifter:
För frågor om rollen och/eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Rekryterare: Stina Hauschildt, stina.hauschildt@diakonia.se

Fackliga representanter:
Akademikerföreningen: Julle Bergenholtz-Foglander, julle.bergenholtzfoglander@diakonia.se, +46 (0)76 501 17 44
Unionen: Joakim Wohlfeil, +46 (0)70 515 61 45, joakim.wohlfeil@diakonia.se
Diakonia är certifierade enligt Core Humanitarian Standard.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.