Policyutvecklare postkoloniala och antirasistiska processer

LSU söker nu en policy- och verksamhetsutvecklare med stor kunskap om antirasism och postkolonialism som dessutom brinner för processledning och att folkbilda inom ungdomsrörelsen. Vi tror att du har vana och fortsatt nyfikenhet för digitala mötesplatser och vill skapa tillgängliga utrymmen för erfarenhetsutbyte och utbildningsverksamhet som stärker unga och river rasistiska hinder för organisering.

LSU är sammarbets- och intresseorganisationen för Sveriges ungdomsorganisationer. Vi är en mötesplats och plattform som är inriktad på ledarskap, organisationsutveckling, påverkansarbete och ungdomspolitik. Vi har en vision om en demokratisk värld där alla barn och unga är organiserade och har makt över sina liv och samhällsutvecklingen.

Vi söker

Vi söker dig som har erfarenhet av att utveckla och samordna kapacitetsstärkande aktiviteter och vill vara med och vill bidra i en fortsatt satsning som stärker barn- och ungas möjlighet att bygga starka socialt tillgängliga organisationer. Vi tror att du är trygg med att arbeta rättighetsbaserat ur ett minoritetsperspektiv och utöver ett intersektionellt perspektiv har du viss kunskap om nationella minoriteter. Du har tillräcklig kännedom om LSU:s målgrupper, förstår ungdomsorganisationernas generella organisatoriska utmaningar och har ett starkt pedagogiskt intresse. Vidare tror vi att du har ett operativt engagemang i ungdomsrörelsen där du utvecklat föreningsverksamhet och processlett människor i förändringsarbete. Du drivs av att möta och stötta människor i deras engagemang och du har förmåga att analysera och prioritera bland olika möjligheter.

Om tjänsten

Som policyutvecklare kommer du att arbeta främst med konkreta aktiviteter där du tillsammans med LSU:s medlemsorganisationer genomför kapacitetsstärkande tillfällen för unga i ungdomsrörelsen som vill få en starkare och mer antirasistisk organisation. Arbetet ryms till största del inom vårt projekt Vit/Icke vit.

Du kommer att arrangera utbildningsaktiviteter av varierande karaktär och vara drivande i att paketera och anpassa andras kunskaper för olika målgrupper. Tjänsten innebär mycket kontakt och samverkan med LSU:s medlemsorganisationer och andra aktörer för att skapa utbildningskoncept och mötesplatser och det är därför viktigt att du är kontaktskapande, lyhörd och nyfiken. Inom LSU kommer du att arbeta i ett arbetslag för projektet och du tillhör också verksamhetsområdet för Samverkan, Organisering och Ledarskap.

För att lyckas i tjänsten tror vi att du har tidigare erfarenhet av att leda och utveckla utbildningsverksamhet i en ungdomsorganisation och har god förståelse för den bredd av verksamheter och de varierande förutsättningar och behov som finns hos unga och våra medlemmar i deras arbete på både nationell, regional och lokal nivå.

Tjänsten är en del av ett tillfälligt projekt och du arbetar nära såväl våra projektledare och vår medlemsutvecklare för att utvecklingsarbetet ska få en fortsättning i den ordinarie verksamheten även framöver. Du arbetar även nära kollegorna inom politik och påverkan och drar nytta av det samlade kansliets kompetens i utbildningsmoment.

Tjänsten är placerad inom verksamhetsområdet Samverkan, organisation och ledarskap.



Arbetsuppgifter

- Samordning och utveckling av antirasistisk utbildningsverksamhet riktad till LSU:s etableringsmedlemmar och medlemmar
- Bygga upp och utveckla digitala och fysiska utbildningsprocesser.
- Kontakt med andra aktörer inom och utanför civilsamhället för att hitta samarbeten, stärka befintliga nätverk och skapa mötesplatser.
- Leda och utveckla folkbildande processer som syftar till att bygga en starkare organisatorisk stabilitet samt arrangera utbildningsträffar och nätverksträffar.


Kunskap och erfarenheter

- Erfarenhet av folkbildningsverksamhet och föreningsutveckling.
- Erfarenhet av att jobba normkritiskt och utifrån ett postkolonialt perspektiv.
- Kunskap om digitala möten och utbildningsplattformar.
- Kännedom om ungdomsrörelsen och det unga civilsamhället samt förståelse för dess förutsättningar organisatoriskt och ekonomiskt.
- Vana av att driva processer framåt och ta egna initiativ för att initiera processer.
- Minoritetsperspektiv


Kompetenser och förmågor

- Initiativrik och kreativ
- Tar med lätthet kontakt med nya människor och organisationer
- Kan prata pedagogiskt framför små och stora grupper
- Förmåga att prioritera
- Handlingskraftig och nyfiken




Meriterande erfarenheter

- Pedagogisk och didaktisk utbildning
- Erfarenhet av att organisera gräsrotsförening
- Erfarenhet av att söka projektmedel, kunskap om projektmodeller och erfarenhet av att ha arbetat gentemot olika bidragsgivare.
- Kunskaper inom projektledning såsom att jobba mot bestämda mål och kunna följa en uppsatt budget.
- Något/några av de nationella minoritetsspråken
- Kunskap om de instanser inom det offentliga som ger stöd till och beviljar bidrag till ungdomsrörelsen.
- Erfarenhet och kunskap om gamification




Anställningsform: Visstid, dock längst 30 juni 2022

Omfattning: fastställs i anställningsavtalet, 75-100 % av 37,5 timmars arbetsvecka.

Tillträde: snarast, enligt överenskommelse

Placering: platsoberoende men med möjlighet att utföra mycket av arbetet i Stockholm

Ansökan: senast 5 september, 2021

Individuell lönesättning enligt LSU:s lönepolicy. Arbetsvillkoren följer arbetsplatsens kollektivavtal. LSU eftersträvar en mångfald av perspektiv, förmågor och erfarenheter och ser därför gärna en bredd av sökanden.



Om LSU och vad vi erbjuder dig

Hos LSU finns en organisationskultur som genomsyras av värderingsfrågor, ett stort individuellt ansvar och möjlighet till utveckling. Det är en organisation med korta beslutsvägar och en inspirerande arbetsmiljö med engagerade medarbetare. LSU har stor erfarenhet av att arbeta med metodutveckling och ett brett kontaktnät hos civilsamhällets aktörer. Vi kan erbjuda en spännande och dynamisk arbetsplats som innebär stora möjligheter att stärka ungdomsrörelsens förutsättningar och genomslagskraft.



Om du är intresserad av tjänsten

Ansök senast den 5e september genom att klicka på "Skicka ansökan", fylla i dina uppgifter och bifoga ett personligt brev och CV. Vi har inte möjlighet att behandla ansökningar på annat sätt.

Ytterligare upplysningar om tjänsten lämnas av generalsekreterare Hannah Kroksson, kroksson@lsu.se, 0735 00 54 92 eller närmsta chef, verksamhetsledare Rebecka Stenkvist, rebecka.stenkvist@lsu.se. Fackligt ombud är Mona Nechma, mona.nechma@l...