OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vill du tillsammans med dina kollegor arbeta med polismyndighetens viktigaste uppdrag; att skapa trygghet för medborgarna och förtroende för Polisen i samverkan med lokalsamhället?
Gränspolissenheten (GPE) består av ett kansli och fyra sektioner. Gränskontrollsektionen, verkställighetssektionen, flygplatssektionen och utredningssektionen vid gränspolisen. Gränspolisenheten Syd har verksamheter i Kalmar, Växjö, Helsingborg, Landskrona, Karlshamn, Karlskrona, Ronneby, Malmö och på Sturup/Malmö Airport. Enhetens uppdrag innefattar yttre och inre gränskontroll, verkställigheter samt utredning och spaning. Uppdraget innefattar även internationellt samarbete kopplat till gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.
ARBETSUPPGIFTER
Som gränspolis arbetar du i en av sektionens gränspolisgrupper. Du utför gränskontroll med stort fokus på gränsöverskridande brottslighet. I det arbetet ingår bland annat profilering och selektering av resenärer och i vissa fall fördjupade kontroller av personer och dokument för att t.ex. säkerställa att de har rätt att resa in och vistas i landet.
Du arbetar till stor del mot internationella brottsnätverk. Man arbetar med både inresekontroller och utresekontroller samt med rörliga kontroller inne i landet. Det finns stort utrymme att arbeta med olika lagstiftningar som till exempel polislagen, trafik- och narkotikalagstiftningen utöver gränslagstiftningen. Arbetet utförs såväl uniformerat som civilt när tjänsten kräver det. Tjänsten kan innefatta brott som involverar grov organiserad brottslighet, grova narkotikabrott, stora beslag från s.k. stöldturnéer, efterlysta fordon, dokumentmissbruk eller människosmuggling. Uppdraget är omväxlande och utmanande samt bedrivs genom såväl underrättelser som operativt polisarbete. Detta medför frihet under ansvar och möjlighet att utveckla sin egen beslutsförmåga och sig själv som polis.
Gränspolisen samverkar dagligen med andra myndigheter så som Tullverket, Kustbevakning, Skatteverket, Länsstyrelsen och andra externa aktörer, vilket innebär att du som gränspolis kan komma att medverka i olika insatser inom ramen för din specialistkompetens som gränspolis. Genom att arbeta med kartläggning, underrättelseinhämtning och samverkan över gränserna är vi framgångsrika gränspoliser med fokus på att beivra den gränsöverskridande brottsligheten.
Som gränspolis på nybildade gränspolisenheten medföljer stort ansvar och en unik möjlighet att få medverka i utvecklingen av region syds gränspolis.
Om du inte redan genomfört gränspolisens grundutbildning kommer denna utbildning på 14 veckor, innehållandes praktik och teori med inriktning på speciallagstiftning och utlänningsrätt, att erbjudas. Om du har genomgått utbildningen men varit borta från gränspolisen i mer än 12 månader måste du genomföra ny grundutbildning.
KVALIFIKATIONER
• Svensk polisexamen (Kravet ska vara uppfyllt vid tillsträdesdatum, vilket innebär att du kan skicka in din ansökan även om du inte har fått din examen vid ansökningstillfället)
Meriterande
• Några års polisiär erfarenhet
• Erfarenhet av ingripandeverksamhet, trygghetsskapande arbete och/eller utredningsvana
• Kunskap och erfarenhet av gällande utlänningslagstiftning och därtill gällande förordningar.
• Erfarenhet av att metodutveckla och förbättra verksamhet.
• Erfarenhet av arbete mot organiserad brottslighet och internationella brottsnätverk.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel, lösningsfokuserad och har ett engagemang för gränspolisverksamheten. Arbetsuppgifterna ställer krav på hög integritet och ett högt sekretessmedvetande. Du har ett högt säkerhetstänk där taktisk medvetenhet är av stor betydelse. Du har ett professionellt förhållningssätt, vilket är viktigt då du i det dagliga arbetet möter många människor i utsatta situationer. Du trivs med att arbeta och verka i gruppmiljö och har en god samarbetsförmåga.
Utöver detta förväntar vi oss att du är en individ som agerar på ett sätt som överensstämmer med polisens värdegrund och medarbetspolicy.
ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning kan komma att tillämpas om sex månader.)
Placeringsort: Huvudsakligen Malmö, men även Helsingborg. (under processens gång kommer du att få lämna ett önskemål gällande placeringsort, som vi i största möjliga mån försöker tillgodose, i slutändan är det dock behovet av gränskontroll på respektive plats som styr)
Anställningsbenämning: Polisassistent
Funktion: Gränspolis
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3 november 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Kontaktpersoner på detta företaget
HR Sara Bülow
010-5615788
Ansvarig chef Monica Nebelius
010-5615763
Johan Mangbo
114 14
HR (Information om rekryteringsprocessen) Sara Bülow
010-5615788
HR Konsult (Information om rekryteringsprocessen) Lars Olsson
010-561 35 23
Regionchef (Information om uppdraget) Annika Stenberg
Vill du veta mera om anställningen är du välkomm
Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av
Sektionschef Pär Lidehäll
010-56 151 42
HR-partner Åsa Ackered
010-56 151 51