Poliser till ingripandeverksamheten i LPO Hälsingland

Polisområde Gävleborg har två lokalpolisområden, lokalpolisområde Gästrikland och lokalpolisområde Hälsingland. På polisområdesnivån finns ett områdeskansli och en utredningssektion.


Lokalpolisområde Hälsingland söker nu poliser till ingripandeverksamheten. Placering kan komma att bli i Bollnäs, Hudiksvall, Ljusdal eller Söderhamn.


Lokalpolisområdets ingripandeverksamhet innefattar såväl ingripande- som brottsförebyggande uppdrag och benämns internt BF/IGV. Verksamheten bedrivs dygnet runt, året om.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet inom BF/IGV-verksamheten innehåller i huvudsak:


• ingripandeverksamhet
• planlagd linjeverksamhet och insatser utifrån samverkansöverenskommelser, medborgarlöften och lokal lägesbild
• trafiksäkerhetsarbete enligt den nationella trafikstrategin
• arbete mot grov organiserad brottslighet i ett lokalt perspektiv
• arbete mot ungdomsbrottslighet
• arbete med stöd till brottsoffer

KVALIFIKATIONER
En förutsättning för anställning är:


• godkänd polisexamen
• erfarenhet av arbete som polisassistent (aspiranttjänstgöring räknas inte)
• god kännedom om de regler och föreskrifter som gäller för arbetet
• giltigt B-körkort


Erfarenhet av ingripandeverksamhet krävs.


Vidareutbildning som är relevant för arbetet inom ingripandeverksamheten är meriterande.

Vi söker dig med god kommunikativ förmåga och som kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.


Du har god initiativförmåga och förstår vikten av en helhetssyn på verksamheten. Vi vill också att du har en positiv och framåtblickande inställning och en förmåga att skapa goda arbetsrelationer.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.





ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!