Poliser till särskilt prioriterade områden inom PO Storgöteborg

Polisområde Storgöteborg
Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpo-lisområden; Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli. Vid utgången av 2016 ska polisområdet ha cirka 1 400 anställda.


Inom region Väst finns sex särskilt prioriterade områden, samtliga inom polisområde Storgöteborg. Att ett område är särskilt prioriterat innebär bl.a. att polisen utifrån lokala problembilder ska rikta särskilt fokus på att planera insatser för att förebygga framför allt narkotika, våld, vapen och otillåten påverkan. Områdespoliser har ett särskilt uppdrag att arbeta med förtroendeskapande åtgärder samt tillsammans med kommuner och andra myndigheter verka långsiktigt, brottsförebyggande och trygghetsskapande.


Lokalpolisområde Storgöteborg Nordost
Lokalpolisområde Storgöteborg Nordost har ca 200 anställda. Lokalpolisområdeschefen svarar inom sitt geografiska område för utredning i enlighet med den nationella brottskatalogen, ingripande- och områdespolisverksamhet, receptionsverksamhet, godshantering, brottssamordning samt extern samverkan och medborgarlöften. Inom lokalpolisområdet finns fem särskilt prioriterade områden; Bergsjön, Gårdsten, Hammarkullen, Lövgärdet och Hjällbo.


Lokalpolisområde Storgöteborg Hisingen
Lokalpolisområde Storgöteborg Hisingen har ca 200 anställda. Lokalpolisområdeschefen svarar inom sitt geografiska område för utredning i enlighet med den nationella brottskatalogen, ingripande- och områdespolisverksamhet, receptionsverksamhet, godshantering, brottssamordning samt extern samverkan och medborgarlöften. Inom lokalpolisområdet finns Biskopsgården som ett särskilt prioriterat område.

ARBETSUPPGIFTER
Lokalpolisområdets yttre verksamhet innefattar såväl ingripande- som brottsförebyggande uppdrag och benämns internt som BF/IGV. Verksamheten bedrivs dygnet runt, året om.


Arbete vid BF/IGV-verksamhet innebär bland annat:
• ingripandeverksamhet
• planlagd linjeverksamhet och insatser utifrån samverkansöverenskommelser, medborgarlöften och lokal lägesbild
• trafiksäkerhetsarbete enligt den nationella trafikstrategin
• arbete mot grov organiserad brottslighet i ett lokalt perspektiv
• arbete mot ungdomsbrottslighet
• stöd till brottsoffer


Lokalpolisområdets utredningsverksamhet handlägger de ärenden som enligt den nationella brottskatalogen ska utredas på lokalpolisområdesnivån.


Arbete vid utredningsverksamheten innebär bland annat:
• utredning av ärenden med frihetsberövade
• utredning av ungdomsärenden med tidsfrister
• utredning av andra ärenden med känd eller okänd gärningsman
• brotts- och ärendesamordning
• stöd till brottsoffer


De särskilt prioriterade områdenas problematik och särskilda utmaningar kan innebära påfrestningar ur ett arbetsmiljöperspektiv. Som ett led i att underlätta för medarbetarna använder sig ledningen för berörda lokalpolisområden av möjligheten till rotationstjänstgöring mellan de olika verksamhetsuppdragen inom lokalpolisområdet.


KVALIFIKATIONER
En förutsättning för anställning är:

• godkänd svensk polisexamen och som inte längre är anställd inom Polismyndigheten
• erfarenhet av arbete som polisassistent inom ingripandeverksamhet, brottsförebyggande verksamhet eller utredningsverksamhetverksamhet inom polisen (aspiranttjänstgöring räknas inte)
• god kännedom om de regler och förskrifter som gäller för arbetet
• giltigt B-körkort


Vi söker dig med god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Du är flexibel och kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.


Du har god initiativförmåga och förstår vikten av en helhetssyn på verksamheten. Vi vill också att du har en positiv och framåtblickande inställning och en förmåga att skapa goda arbetsrelationer.


Vidareutbildning eller motsvarande som är relevant för arbetet inom ett särskilt prioriterat område är meriterande.


När vi fattar beslut om ny tillsvidareplacering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Tjänsteställe: Hjällbo Lillgata (Nordost), Vågmästareplatsen (Hisingen)

Funktion: Polis ingripande, polis lokalpolisområde eller utredare.

Arbetstid yttre verksamhet med huvudinriktning mot ingripandeverksamhet: Treskift
Arbetstid yttre verksamhet med huvudinriktning mot brottsförebyggande verksamhet: Tvåskift
Arbetstid utredningsverksamhet: Dagtid eller tvåskift. Viss helgtjänst förekommer. Även beredskapstjänst kan förekomma.


Tillsvidareanställning med provanställning (6 månader) för dig som idag inte har en anställning inom Polismyndigheten. För dig som idag har en anställning inom Polismyndigheten och som är intresserad av ovan uppdrag vänligen inkom med din ansökan i intresseanmälan region Väst – Poliser till särskilt prioriterade områden inom PO Storgöteborg med diarienr C9128/2016 som du finner på Intrapolis.


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Du anmäler intresse via Polisens Rekryteringsstöd. Du skapar ett konto första gången du loggar in. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med ansvarig chef.


Varmt välkommen med din intresseanmälan!