Polisiär samordnare

Vi söker nu en Polis som vill axla rollen som samordnare med utbildningsansvar för regionens insatsverksamhet samt samordnande ansvar för regionens CBRNE-förmåga, placering på Operativa avdelningen i region Nord.
Arbetsplatsbeskrivning
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län och har ca 2100 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Operativa enheten består av fem sektioner, Trafiksektionen, ATK-sektionen (automatisk trafiksäkerhetskontroll), PKC (Polisens kontaktcenter), RLC (Regionala ledningscentralen) och Gränspolissektionen. Vid enheten finns också en grupp för operativ samordning (trafik, hund, insatsverksamhet, krisberedskap) samt en grupp som ansvarar för regionens processansvar avseende räddningstjänst/fjällräddning.
Regionens insatsverksamhet är organiserad med insatsgrupper vid regionens fyra polisområden direkt under polisområdeschefen. Insatsverksamhetens huvuduppdrag är att tillhandahålla ledning, förhandling och insatskapacitet för att kunna ingripa i särskilt farliga och komplicerade situationer. För att kunna utföra sitt uppdrag har insatsverksamheten specialiserade förmågor när det gäller utbildning och utrustning och därigenom kan utföra uppgifter som innebär högre risker vilket kan vara psykiskt och fysiskt krävande. På operativa enheten finns en funktion som regional samordnare för NIK som ansvarar för NIK processarbete regionalt, det är denna funktion som arbetsleder verksamhetsutvecklarens arbetsuppgifter.
Arbetsbeskrivning
I uppdraget ingår att ansvara för utvecklings- och utbildningsprocesser inom de båda verksamhetsområdena. Du kommer att utgöra regionens kontaktpunkt i CBRNE-frågor samt vid sidan av NIK-samordnaren även utgöra regionens kontaktpunkt i utbildnings och utvecklingsfrågor kopplade till insatsverksamheten. Vi ser därför att du har relevant kunskap inom de två verksamhetsområdena samt operativ- och utbildningserfarenhet kopplat till detta.
Det ligger i rollen att själv ha förmågan att utifrån verksamhetens behov omvärldsbevaka och göra egen analys för utveckling av utbildning, projekt, utrustning, vapen och fordonsfrågor, bereda ärenden och sedan effektuera genomförandet och därefter följa upp effekten. Rollen som samordnare inom dessa båda ansvarsområden kräver förmåga att kunna bedriva projektledning, leda i samverkan och arbeta effektivt för genomförande av uppdraget. Samordnaren ska ha förmåga att analysera förhållanden, underlag och information samt förmåga att identifiera behov och förmåga att hitta kreativa lösningar på sina arbetsuppgifter.
Samordnaren kommer att:
Arbeta med process- och utbildningsfrågor på regionalt och nationellt plan
Företräda regionen inom NIK och CBRNE området.
Arbeta i projektform.
I arbetet ingår resor inrikes, men utrikes resor kan även förekomma.
Internationell samverkan kan förekomma.
Samverka med interna, likväl externa intressenter i syfte att utveckla verksamheten.
Planera, genomföra och följa upp utvecklings- och utbildningsverksamhet, men även andra tilldelad uppdrag.
Leda och genomföra möten regionalt/nationellt i olika forum.
Samordna och utveckla utrustnings- och fordonsfrågor som berör regionens insatsverksamhet och i berörda delar CBRNE utrustning.
Del av tjänsten kan innebära operativa uppdrag utifrån verksamhetens behov och verksamhetsutvecklarens förmåga.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen
Stor operativ och aktuell erfarenhet från insatsverksamhet
Stor erfarenhet från instruktörs-, och utbildningsverksamhet som är aktuell.
Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
Erfarenhet av metodutveckling, implementering, utvärdering samt förvaltning av polisiära metoder och utbildningar.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Operativ- och/eller utbildar erfarenhet från förstärkt regional-, alternativt nationell insatsförmåga som är aktuell.
Verksamhetsutvecklingserfarenhet från relevanta områden för uppdraget.
Utbildning och/eller erfarenhet inom CBRNE området.
Erfarenhet från stab- och ledningsarbete.
Personliga egenskaper

När vi anställer kommer vi att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Att verka som instruktör/utbildare går mångt och mycket likna med att utöva ledarskap. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Pontus Fälldin – 070-312 35 22, pontus.falldin@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Emilia Höglund – 073-394 82 19, emilia.hoglund@polisen.se
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via Polisens växel 11414
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Inom Polisregion Nord
Arbetstid: Dagtid med möjlighet till flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Samordnare
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till jobb.nord@polisen.se senast den 25/10 2022. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A541.567/2022 i mailets ärendemening.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.