Polismyndigheten, HR-avdelningen, Kompetenscentrum 2 söker ämnesansvarig IT

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten, som har ersatt de tidigare 21 fristående polismyndigheterna, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium, har blivit en enrådighetsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 organiseras den nya Polismyndigheten i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

Den nya Polismyndigheten har också från den 1 januari en gemensam enhet, HR/Kompetens, som har till uppgift att styra och stödja Polismyndighetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Kompetenscentrum 1-4 består av grupper som i sin tur genomför fort- och vidareutbildning, samt andra former av kompetensutveckling. Planering och Styrning ansvarar för övergripande nationell planering och styrning.

HR/kompetens består idag av sex sektioner: kompetenscentrum 1 (region Nord och Mitt), kompetenscentrum 2 (region Stockholm/Avdelningar), kompetenscentrum 3 (region Väst och Bergslagen), kompetenscentrum 4 (region Syd och Öst), planering och styrning samt Polishögskolan.

Vi söker nu en ämnesansvarig till Kompetenscentrum 2 inom ämnesområdet IT-forensik. Funktionen kommer att vara fysiskt placerad vid Nationellt forensiskt centrum- NFC, i Linköping, med anledning av avdelningens ansvar för metodutveckling och processansvar för ämnesområdet IT-forensik.

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetsuppdraget
Kompetenscentrum har till uppgift att inventera, planera och följa upp kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och ekonomi samt att genomföra effektiv och kvalitetssäkrad fort- och vidareutbildning för polisanställda och andra relevanta aktörer.

Uppdraget består i att övergripande planera, utveckla och i vissa fall genomföra utbildningar inom området IT-forensik. Området som sådant är stadd i stark förändring och utveckling och här måste kursutvecklingen följa och anpassas till såväl nya rön som ny teknik. Såsom ämnesansvarig för utbildningen kommer du att vara bryggan mellan utvecklingen och utbildning inom området

Du företräder hela Polismyndigheten inom utbildningsområdet IT-forensik, ansvarar för pedagogisk och att kursverksamheten ligger på rätt ämnesmässig nivå och du skapar nätverk inom exempelvis universitets- och högskolevärlden och aktörer inom de forensiska nätverken. Du ansvarar och verkar för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tillsammans med andra samverkanspartners ansvara för samordning, utveckling och uppföljning av ämnesområdet. Du har för funktionen relevant utbildning. Det är en fördel om du har erfarenhet av kompetensutveckling och har en god insikt i Polisens organisation.

Kvalifikationer
• Kunskap inom ämnesområdet IT-forensik
• Akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt inom IT-området och inom kompetensutveckling
• Svenska (C2 i alla delar enligt Europarådets nivåskala för språkkunskaper)
• Engelska (C2 i alla delar enligt Europarådets nivåskala för språkkunskaper)
• Erfarenhet av undervisning, kursansvar
• Erfarenhet av att sammanställa och kommunicera information till mottagare på olika nivåer

Meriterande
• Kunskap om ny och aktuell forskning samt den lagstiftning som förekommer inom området
• Högskola/universitetsutbildning i pedagogik, samhällsinriktade ämnen mm

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Funktionen kommer att vara fysiskt placerad vid Nationellt forensiskt centrum-NFC, i Linköping, med anledning av avdelningens ansvar för metodutveckling och processansvar för ämnesområdet IT-forensik.

Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du genom att påverka och bidra till polisens uppdrag, verkligen kan göra skillnad.

Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling.


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!