OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Polismyndigheten region syd har cirka 4 700 medarbetare. Regionen består av fem polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Malmö består av Polisområdeskansli, två lokalpolisområden (Norr och Söder), tre sektioner (utredning, brott i nära relation och utredningsjour). Polisområde Malmö svarar, inom sitt geografiska område för utredning i enlighet med den nationella brottskatalogen, arrestverksamheten vid Rättscentrum Malmö, receptionsverksamhet, passverksamhet, beslagshantering, ingripande- och områdespolisverksamhet, underrättelseverksamhet, brottsamordning samt spaningsverksamhet. Till Malmö arrestverksamhet söker vi nu totalt10 stycken medarbetare vissa tillsvidareanställda och andra timanställda.
Vi söker nu dig som vill arbeta i arrestverksamheten i Malmö!
ARBETSUPPGIFTER
Mottagning och bevakning av i arrestavdelningarna intagna personer. Utföra transporter till häktningsförhandlingar samt bevakningsuppdrag på t ex sjukhus. Du kommer även att utföra s.k. DNA-topsning, daktning (fingeravtryck), urinprovstagning, avvisitering, registerslagning, dokumentering samt fotografering.
Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Anställningen är förlagd till treskift med periodplanering.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Innehar B-körkort (manuell växellåda)
• Mycket goda kunskaper i svenska såväl tal som skrift, samt behärskar engelska i tal & förståelse
• Vara vid god hälsa, både psykiskt och fysiskt
• God syn (tillåtet att bära glasögon men måste kunna fullgöra arbetet utan glasögon vid behov)
• Grundläggande förståelse för juridiska termer
• Gymnasieexamen eller motsvarande
• Ett års dokumenterad arbetslivserfarenhet
Meriterande
• Yrkeserfarenhet av att arbeta med/bemöta människor i utsatta och/eller problematiska situationer, exempelvis från sjukvård, psykiatri eller kriminalvård
• Erfarenhet av administrativa digitala arbetsuppgifter
• Språkkunskaper utöver nordiska språk och engelska är meriterande
Personliga egenskaper
• Personlig mognad - Har god självkännedom. Uppträder med mognad och integritet. Kan agera på ett lugnt och professionellt sätt, även vid stressiga situationer
• Empatisk förmåga - Intresse av att arbeta med människor, har förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor.
• Samarbetsförmåga - Arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Stabil - Är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer. Tillämpar ett högt säkerhetstänkande, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå. Behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på sätt saker.
ÖVRIGT
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Placeringsort: Malmö
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Kontaktpersoner på detta företaget
HR Sara Bülow
010-5615788
Ansvarig chef Monica Nebelius
010-5615763
Johan Mangbo
114 14
HR (Information om rekryteringsprocessen) Sara Bülow
010-5615788
HR Konsult (Information om rekryteringsprocessen) Lars Olsson
010-561 35 23
Regionchef (Information om uppdraget) Annika Stenberg
Vill du veta mera om anställningen är du välkomm
Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av
Sektionschef Pär Lidehäll
010-56 151 42
HR-partner Åsa Ackered
010-56 151 51