Polismyndigheten söker chef för Regionkansliet i Polisregion Syd

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten som har ersatt de tidigare 21 fristående polismyndigheterna, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium har blivit en enrådighetsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 organiseras den nya Polismyndigheten i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Syd är indelad i 5 polisområden, utredningsenhet, operativ enhet, underrättelse enhet och regionskansli vilka består av ca 4700 medarbetare.

Kansliet ger stöd till regionspolischefen samt planerar och följer upp verksamheten på övergripande nivå. Kansliet ansvarar även för verksamhets- och säkerhetsskydd inom polisregionen. Regionskansliet har även ansvaret för den interna servicen inom regionen.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt regionskansliets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Du kommer då att ingå i regionens strategiska och operativa ledningsgrupp samt leda regionskansliets ledningsgrupp.

Du kommer att ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar samt vid Särskilda händelser verka i rollen som kommenderingschef

Du företräder hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

I roller kommer du att vara verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter. Du kommer att vara arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa. Du är ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential.


KVALIFIKATIONER
Du har minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer. Ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet. Erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings- och utvecklingsarbete samt ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor För att lyckas i roller ser vi att du besitter förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer. Förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån som ett inifrån perspektiv. Förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten samt förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar.



ÖVRIGT
Anställning: Tillsvidare anställning som polismästare med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. Placering i polisregions huvudort, Malmö.

Säkerhetsklassning: Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627).

Som medarbetare inom Polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för Polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för Polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för Polisen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med ansvarig rekryterare.

Varmt välkommen med din ansökan!