Polismyndigheten söker gruppchef för stöd/service i Kungälv/Ale

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten, som ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna och rikspolisstyrelsen, är en enrådsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 består den nya polismyndigheten av sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.


Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 4 600 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.


Polisområde Storgöteborg omfattar sju kommuner och är organiserat i fem lokalpolisområden; city, Kungälv/Ale, Hisingen, nordost och syd. Utredningsverksamheten på polisområdesnivå organiseras i två utredningsjourer och tre utredningssektioner. På polisområdesnivå finns ett områdeskansli. Vid utgången av 2016 ska polisområdet ha cirka 1 400 anställda.


I lokalpolisområde Kungälv/Ale finns medarbetare inom stöd/service, utredningsverksamhet och brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV). Uppdraget för lokalpolisområdets stöd/service-grupp kan övergripande beskrivas i att utgöra ett ledningsstöd till lokalpolisområdeschefen.


Nu söker Polisområde Storgöteborg en gruppchef som ska leda stöd/service grupp 1 i Kungälv/Ale. I ett mindre lokalpolisområde som Kungälv/Ale deltar gruppchefen för stöd/service i det dagliga arbetet och handlägger ärenden parallellt med arbetet som gruppchef.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för stöd/service 1 i Kungälv/Ale:


ska du
- inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs
- tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete
- ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal för dina medarbetare
- ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar
- företräda Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten


är du
- verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter
- arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa
- ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential


KVALIFIKATIONER
Som chef för stöd/service 1 i Kungälv/Ale:


har du
- minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande. Erfarenheten ska ha infallit under den senaste 5-årsperioden.
- för funktionen relevant examen/utbildning
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten


besitter du
- förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare
- förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer
- förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
- förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv
- förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten
- förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

ÖVRIGT
Tillsvidareanställning som polisinspektör eller handläggare med ett förordnande som gruppchef om fyra år med möjlighet till förlängning.


Placering i Kungälv.


För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-avdelningen i region Väst via e-post: hr-avd-chefskansli-4.rps@polisen.se


Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!