Polismyndigheten söker mängdbrottsutredare till region Väst Polisområde Fyr

POLISMYNDIGHETEN
Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna och rikspolisstyrelsen är en enrådsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 består den nya polismyndigheten av sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

REGION VÄST
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 4 600 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

POLISOMRÅDE FYRBODAL
Polisområde Fyrbodal omfattar 17 kommuner och är organiserat i tre lokalpolisområden; västra Fyrbodal, östra Fyrbodal och södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Vid utgången av 2016 ska polisområdet ha cirka 510 anställda.

ARBETSUPPGIFTER
De flesta brott som begås räknas till vad som brukar kallas mängdbrott. Det rör sig om till exempel stölder, misshandel och skadegörelse. Av den totala mängden anmälda brott är ungefär tre fjärdedelar mängdbrott.

Som utredare vid ett lokalpolisområde kommer du att handlägga olika typer av mängdbrottsutredningar under ledning av förundersökningsledare från Polismyndigheten eller Åklagarmyndigheten.

En del av arbetet som utredare innebär att du håller förhör med målsägande, vittnen och misstänkta personer. I arbetsuppgifterna ingår även andra utredningsåtgärder, bland annat att skriva beslagsprotokoll och begäran om olika tekniska undersökningar. Arbetet innebär många interna och externa kontakter, till exempel med åklagare, juridiska ombud och socialtjänst.

Du kommer att arbeta självständigt men ändå tillhöra en grupp där du kan utbyta erfarenheter. Vid behov genomförs utredningsåtgärder även utanför polisens lokaler.

KVALIFIKATIONER
KRAV
• Eftergymnasial utbildning inom ett för arbetsuppgifterna relevant område, t.ex. juridik, beteendevetenskap eller ekonomi. Alternativt har du genom ditt arbetsliv tillskansat dig kunskap och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt en eftergymnasial utbildning.
• Erfarenhet av ärendehandläggning och/eller utredningsarbete, gärna från offentlig verksamhet.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift.
• God datavana och lätt för att lära dig nya IT-system
• Körkort med behörighet lägst klass B, då resor i tjänsten kan bli aktuellt

MERITERANDE
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska.

PERSONLIGA EGENSKAPER
En förutsättning för att klara arbetsuppgifterna är att du ser sammanhang, är analytisk och har förmåga att prioritera rätt saker. Arbetet ställer krav på självständighet, då det krävs förmåga att kunna driva och ansvara för utredningar från att de kommer in till polisen till att de är färdigställda. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och vi söker dig som:

• har god förmåga att kunna tillägna dig de lagar, regler och bestämmelser som styr en brottsutredning.
• har förmåga att hålla struktur i ditt arbete och inse vikten av dokumentation.
• har ett tydligt rätts- och säkerhetsmedvetande och förmåga att sätta dig in i andra människors situation.
• är kommunikativ och tycker om att samarbeta med andra.
• är nyfiken, uthållig och tycker om problemlösning.

ÖVRIGT
De tjänstgöringsorter som kan komma att bli aktuella är i dagsläget Uddevalla, Trollhättan eller Stenungsund. Ange därför vilka/vilken av dessa orter du är intresserad av i din ansökan.

KONTAKT
Information om uppdraget: Lars Eckerdal.
Information om rekryteringsprocessen: Hanna Lundbäck, Nathalie Ahlbin (HR-handläggare)
Arbetstagarorganisationer: SEKO Polisen, ST inom Polisen, Polisförbundet region Väst och SACO-S.

Samtliga nås via polisens växel 114 14

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!