Polisområde Västernorrland söker yttre befäl till LPO Norra Ångermanland

Beskrivning av arbetsplatsen
Region Nord har drygt 2000 anställda och består av ett kansli, fyra regionala enheter och fyra polisområden som är indelade i 12 lokalpolisområden, vilka arbetar med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.


PO Västernorrland består av 3 lokalpolisområden i 7 kommuner. Inom polisområdets verksamhet finns BF-IGV som hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt, utredningsverksamhet samt stöd/service-verksamhet. Ingripandeverksamheten utgår från 6 orter i polisområdet.


Aktuellt lokalpolisområde är Norra Ångermanland som innefattar Örnsköldsviks kommun
Vi söker dig som vill arbeta som yttre befäl vid LPO Norra Ångermanland, vilket innebär ett verksamhetsansvar för yttre ledning inom polisområde Västernorrland med placering i BF-IGV grupp, placeringsort Örnsköldsvik.
 


Arbetsuppgifter


Yttre befäl planerar, leder och följer upp lokalpolisområdets yttre verksamhet, både inom ingripandeverksamhetens lokala arbete mot uppsatta mål som inom det minutoperativa uppdraget. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i lokalpolisområdets problembild. Funktionen yttre befäl bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor. I rollen som yttre befäl i lokalpolisområdet ingår att dela länsansvar tillsammans med andra yttre befäl från polisområdet.


Flera yttre befäl kan tjänstgöra samtidigt men det är en av dessa som är ansvarig i polisområdet. Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och är en av vakthavande befälets främsta ledningsresurser. I den utsträckning som det behövs för yttre befälsuppdraget utövar denne, under det vakthavande befälet, befälet över varje annan polisman som tjänstgör inom ramen för detta uppdrag.


I funktionen yttre befäl kommer du att ansvara för att:


Vid behov verka i rollen som polisinsatschef
Svara som länsyttrebefäl för hela polisområdet
Vid behov stödja och leda polisområdets ingripandeverksamhet
Leda i eftersök av försvunnen person(MSO)
Leda ingripandeverksamhetens planlagda lokalt uppsatta mål
Leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vakthavande befäl i polisområdet eller regionen
Planera leda och följa upp särskild händelse
Uppföljning av det händelsestyrda arbetet och de uppgifter som det i övrigt delegerats ansvar för, ex. en planlagd insats
Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation samt ansvara/leda arbetet på brottsplats innefattande att långtgående förstahands-åtgärder vidtas och kvalitetssäkras



Verksamhetsrollen
I funktionen yttre befäl ligger uppdrag och krav nära den direkta ledarens varför merparten av den direkta ledarens krav blir aktuella. I funktionen har du dock inget formellt personalansvar och ansvarar därmed inte för utvecklings, lönesamtal/lönesättande samtal, rehabilitering eller andra personaladministrativa åtaganden.


Det direkta ledarskapet fokuserar b la på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Den direkta ledaren har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Ledaren på direkt nivå förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare.


Kvalifikationer
Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
Erfarenhet av operativ ledning samt eftersök av försvunnen person (EFP)



Meriterande
Kunskap om polisens styrning och uppdrag i samhället samt relevanta regelverk/styrdokument för polismyndighetens verksamhet
Erfarenhet som arbetsledare
Genomgått utbildningarna operativ ledning och yttre ledning eller motsvarande
EFP-utbildning eller motsvarande
Erfarenhet av förundersökningsledning
Ledarskapsutbildning direkt nivå eller motsvarande



Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Vidare har du en förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Du kan strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen.
Du har god kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt, göra prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag.
Du har förmågan att utöva en övergripande operativ ledning och styrning av de avdelade resurserna för ingripandeverksamhet under dygnets alla timmar.
Du har förmågan att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.


Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet


Kontaktpersoner
Dick Danielsson, Lokalpolisområdeschef LPO Norra Ångermanland, 076-119 70 15


Facklig företrädare
Polisförbundet, SACO, ST, SEKO Polisens företrädare, samtliga nås via Polisens växel 114 14.
 
Övrig information
Anställningsformen är tillsvidareanställning som inspektör
Anställningen kan komma inledas med provanställning om sex månader
Yttre befäl tjänstgör i periodplanerad treskiftslista (ASA/Polis 5§ 3 mom) och har sin placering i BF/IGV-grupp i lokalpolisområdet. Tillträde sker enligt överenskommelse
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling
Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen



Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
 
För mer information och fullständig annons se
på www.polisen.se/lediga jobb


Välkommen med din ansökan senast 20 februari