Polisregion Nord söker tidigare anställda poliser för återanställning

Beskrivning av arbetsplatsen
Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland. Polisområdena delas in i lokalpolisområden, utredningssektion, insatsgrupp samt en kanslifunktion. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.
Polisområde Västerbotten består av tre lokalpolisområden, Umeå, Skellefteå, Södra Lappland samt en utredningssektion.
Polisområde Västernorrland består av tre lokalpolisområden, Medelpad, Södra Ångermanland, Norra Ångermanland samt en utredningssektion.
Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden, Luleå-Boden, Piteå-Älvdal, Östra Norrbotten, Norra Lappland samt en utredningssektion.
Polisområde Jämtland består av två lokalpolisområden, Östersund och Jämtland/Härjedalen samt en utredningssektion.
Vi söker dig som tidigare har arbetat som polis i Sverige, men inte längre är anställd och är intresserad av att komma tillbaka till polisen genom återanställning inom något av region Nords polisområden.


Arbetsuppgifter
Vi söker poliser till brottsförebyggande/ingripandeverksamheten (BF/IGV) och utredningsverksamheten. De olika arbetsområdena innehåller både operativt arbete ute i samhället och inre verksamhet.


Kvalifikationer
Har svensk godkänd polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
Arbetat som polis i Sverige med erfarenhet av brottsförebyggande/ingripande verksamhet och/eller utredningsverksamhet inom polismyndigheten. Du ska kunna styrka din tidigare erfarenhet.
Giltigt B-körkort
Svenskt medborgarskap
Det bör inte ha gått mer än ca 7-10 år sedan anställningen avslutades



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på god kommunikativ förmåga och att du kan agera med lugn och gott omdöme även i pressade situationer. Du är målfokuserad och resultatinriktad och har god initiativförmåga och förstår vikten av en helhetssyn på verksamheten. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt. Vi vill att du har en positiv inställning och är lojal med polisens uppdrag. Du har en god kontaktskapande förmåga och kan professionellt bemöta medborgare i olika situationer och sammanhang.
Du behöver ha en utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal, men framförallt i skrift. Eftersom arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utanför myndigheten ställs höga krav på egenskaper som servicekänsla, självständighet och samarbetsförmåga.
Inför beslut kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, där referenser från din tidigare polisiära anställning kommer att tillmätas betydelse.


Kontaktpersoner
PO Västernorrland, Kanslichef Thomas Nyberg, tfn: 076-100 23 03
PO Jämtland, Kanslichef Mats-Ove Edvinsson, tfn: 010-568 16 41
PO Västerbotten, Sektionschef Olle Andersson, tfn: 070-257 98 65
PO Norrbotten, Kanslichef Kennet Vikström, tfn: 076-136 57 20


Facklig företrädare
Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14.




Övrig information


Anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om 6 månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid (BF/IGV), Veckoplanerad arbetstid (Utredningsverksamhet) enligt ASA/Polis

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.


Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 februari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.
Ange i din ansökan till vilket polisområde och vilken ort din ansökan avser, om flera polisområden/orter kan vara tänkbara ange samtliga i prioritetsordning.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med respektive bemannande chef.


Varmt välkommen med din ansökan!