Polisregion Stockholm Sektionen för Operativ Verksamhetsstyrning

Vill du vara en del i utvecklingen av Region Stockholms framdrift i operativa frågor?
Region Stockholms kanslienhet består av tre sektioner som omhändertar regionens strategiska styrning inom förvaltning och operativ helhet.
Sektionen för operativ verksamhetsstyrning permanentades sommaren 2022 och består idag av tre grupper som ansvarar för samordning och koordinering av den operativa verksamheten ur ett helhetsperspektiv. I uppdraget ingår bland annat ansvar för den regionala operativa lägesbilden, uppföljning av regionens operativa mål, implementering av strategier samt metodutveckling och innovation.
Vi söker nu två gruppchefer som vill vara drivande i utvecklingen av region Stockholms framdrift i operativa frågor.
Arbetsbeskrivning
Din uppgift som chef är att leda personalen, som är experter, inom sina sakområden och att skapa rätt förutsättningar för att medarbetarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter med bästa resultat. Arbetsområdena i grupperna är varierande varför behov av ledning varierar med uppgifternas karaktär.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga.
Som direkt chef vid regionkansliet har du:
· mycket god förmåga att se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten
· mycket god förmåga att se det som är viktigt på såväl kort som lång sikt och kunna prioritera därefter
· välutvecklad förmåga att hantera flera pågående processer samtidigt och arbeta i olika tidsskalor med bibehållen kvalité
· förmågan att skapa hållbara strukturer för arbetet
Som ledare vid regionkansliet Stockholm delar du våra värden som innebär att vi strävar efter att:
· skapa trygghet för alla genom ett prestigelöst och trevligt uppträdande
· lösa uppkomna frågor med hög grad av kompetens och servicenivå
· leverera en rättssäker och tillitsfull produkt med kvalitet
Kvalifikationer
· Minst 1 års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under de senaste 5 åren, varav minst 6 månader skall ha varit en sammanhängande period.
· Ingått i ledningsform
· Erfarenhet av verksamhetsuppdraget
· Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Meriterande
· Erfarenhet av att samverka med flera olika parter både externt och internt
· Erfarenhet från stab – och ledningsarbete
· Kunskaper kring FU-ledning
· God kunskap i engelska
· Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337]. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Sektionschef, My Kreffe Olsson 073-910 10 55
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult, Marita Lindblom tfn: 070-347 50 36.
Fackliga företrädare
Fackliga företrädare från Polisförbundet Stockholm, SEKO polisen Stockholm, SACO-S Stockholm, ST Stockholm regionala enheter, samtliga nås via Polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställning/placering tillsvidare som polisinspektör i funktion som Gruppchef
Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40 h/v
Placering vid Regionkansliet, OVS grupp 1
Antal: 2 platser

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan!
Region Stockholms kanslienhet består av tre sektioner som omhändertar regionens strategiska styrning inom förvaltning och operativ helhet.