Pool till förskolor Änggård

Inom utbildningsförvaltningen arbetar ca 4500 tillsvidareanställda och 500 timanställda. Förvaltningen har verksamheter inom bland annat förskola och annan pedagogisk verksamhet, grundskola, fritidshem, gymnasieskola, särskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration, fritidsverksamhet för ungdomar och LSS-verksamhet för barn och ungdomar. Utbildningsförvaltningen har även ett utbildningskontor med förvaltningsledning med en barn- och ungdomsavdelning och en bildningsavdelning. Utbildningskontoret ansvarar för övergripande planering, ledning, samordning och uppföljning av verksamheterna.



Arbetsuppgifter

Änggårds förskolor i Lambohov söker förskollärare/barnskötare – pool.

Vårt förskoleområde består av 5 förskolor och nu söker vi nya kollegor som vill arbeta på alla våra förskolor vid ordinarie personals frånvaro. Till en av våra förskolor hör en mobil förskola där de äldre barnen ges möjlighet att utöver den ordinarie förskoleverksamheten åka iväg med bussen och uppleva/utforska nya platser och miljöer.  

Förskolorna i området arbetar temainriktat där barnens intressen och tankar tas tillvara. Utifrån det skapas projekt där barnen blir del av ett utmanande och lustfyllt lärande. För att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten använder vi oss av pedagogisk dokumentation som verktyg och arbetssätt. Vi lägger stor vikt på de pedagogiska miljöerna, såväl inomhus som utomhus, och förändrar och anpassar dem utifrån barnens behov och intressen. Som personal hos oss får du vara del av pedagogiska nätverk. I nätverken ges möjlighet att reflektera kring sin verksamhet tillsammans med kollegor. Varje arbetslag har kvalitetsdag fem dagar per år då det ges tid att följa upp och utveckla sitt arbete.  

Kvalifikationer  

Du har förskollärarexamen eller en lärarexamen med inriktning mot förskola eller är utbildad barnskötare. Vi söker dig som: 

- har goda pedagogiska kunskaper, är väl förtrogen med förskolans läroplan och styrdokument och tillämpar dessa i den dagliga verksamheten
- är ansvarstagande, trygg i dig själv och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen
- har positiv inställning till att utveckla och prova nya arbetsmetoder och gärna delar med dig av kunskaper och erfarenheter till kollegor
- är lyhörd, har förmåga att se till varje barns individuella behov och förutsättningar samt har förmågan att entusiasmera och engagera barn
- har förmåga att samarbeta och delta aktivt i arbetslag samt har ett respektfult förhållningssätt gentemot barn och föräldrar 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet från arbete i förskola är meriterande.

Om Linköpings kommun
Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se



För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Övrigt

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.