Postdoc Researcher in Software Engineering

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 55 900 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid avdelningen för interaktionsdesign och software engineering vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare. För fullständig annons: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallninga

Ämne 
Software engineering, Cyber-Physical Systems/Autonomous Driving

Ämnesbeskrivning 
Detta forskningsprojekt är ett samarbete mellan industri och akademi inom området autonom körning för tunga fordon.

Arbetsuppgifter 
Denna anställning är en tvåårig heltidstjänst som postdoktor vid avdelningen för interaktionsdesign och software engineering vid institutionen för data- och informationsteknik. Tjänsten innebär att bedriva högkvalitativ forskning, vilket inkluderar publicering i relevanta forum med peer-review-granskning. Postdoktorn förväntas utveckla sina egna vetenskapliga koncept som en del av ett industriellt/akademiskt forskningsprojekt inom fordonsområdet och kommunicera resultaten av sin forskning muntligt och skriftligt på engelska.

Den huvudsakliga arbetsuppgiften innebär att i samarbete med industripartners bedriva forskning relaterad till projektet. Postdoktorn kommer att undersöka utmaningar och möjligheter relaterade till en skalbar och uppkopplad digital och fysisk infrastruktur som anses vara funktionella/icke-funktionella möjliggörare och hämmare för att ge säker L4 autonom körning; visionen är att undersöka och härleda en metodik för att utvärdera, justera och digitalisera befintlig fysisk och digital infrastruktur(er) för L4 autonom körning. Du deltar i projektmöten och bistår med samordningsuppgifter i projektet och förbereder och skickar in vetenskapliga publikationer. Arbetet kräver närvaro i de medverkande företagens lokaler och du behöver ha god social kompetens och goda kollegiala egenskaper.

Du kommer också att genomföra vissa undervisningsuppgifter, vilket inkluderar föreläsningar, tentamina och betygssättning.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom Automotive Software Engineering, Software Architectures, Software Systems for Autonomous Driving, Cloud Systems for Automotive Systems, Requirements Engineering, och/eller Digitalization. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid startpunkten då anställningsbeslutet fattas. Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än 3 år räknat från sista ansökningsdag. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer eller föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Du är mycket motiverad, självgående, energisk, självständig och med en väl utvecklad analytisk problemlösningsförmåga. Som person är du empatisk, lojal och har höga etiska krav.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap Högskoleförordningen och Göteborgs universitets  anställningsordning.

Erfarenhet av arbete med software systems för cyber-physical systems/autonomous driving, automotive software engineering, cloud systems för automotive software, requirements engineering, digitalization, och AI/ML efterfrågas, liksom deltagande med publikationer på internationella konferenser och i tidskrifter inom relevanta ämnen.

Förmågan att arbeta i team, liksom som att systematiskt arbeta inom en projektmiljö med givna deadlines är efterfrågade egenskaper.

Flytande engelska (både i tal och skrift) är ett krav.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsadanställning, 24 månader, centralt kollektivavtal
Omfattning: 100%, fulltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för interaktionsdesign och software engineering.
Tillträde: snarast möjligt men helst inte senare än Q3/2022

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om projektet lämnas av Associate Professor Christian Berger (e-mail: christian.berger@gu.se)
Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Palle Dahlstedt (e-mail: palle.dahlstedt@cse.gu.se
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till anna.engkvist@chalmers.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-03-24



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.