Postdoktor (3 år) inom ansvarsfull AI med fokus på rättvisa

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Forskningsmiljö

Institutionens arbete med artificiell intelligens har en stark internationell ställning, särskilt inom ämnena kollaborativ och ansvarsfull AI.

RAI-forskargruppens fokus ligger på metoder och verktyg för design, analys och verifiering av AIs etiska och samhälleliga effekter, och syftar till att balansera AI:s transformativa potential med behovet av säkerhet, etisk integritet och samhällsnytta. Vi verkar i skärningspunkten mellan datavetenskap och samhällsvetenskap och humaniora, och främjar en multidisciplinär och samarbetsmiljö.

Våra forskare samarbetar med flera nationella och internationella forskargrupper och har aktiva kontakter med näringsliv och politiska organisationer. Besök https://www.umu.se/forskning/grupper/responsible-artificial-intelligence/  för mer information.

Projektbeskrivning och arbetsuppgifter

Du kommer att få i uppdrag att utforska och utveckla teorier och verktyg i nyckelfrågor såsom formella definitioner av rättvisa i AI som också är beräkningsbara, upptäcka och avlägsna partiskhet i algoritmer, och bedöma AI:s inverkan på marginaliserade grupper. Rollen kräver en förståelse av formella algoritmer, policyutveckling för rättvis AI och utveckling av metoder och verktyg för att balansera AI:s effektivitet med rättvisa principer. Du bör vara dedikerad när det gäller att forma AI-teknik för att främja global rättvisa och inkludering, baserat på en stark grund inom datavetenskap och etisk AI-praxis.

Du kommer att vara anställd på heltid vid Umeå universitet och få en konkurrenskraftig lön under en period av tre år, förutsatt att forskningen gör tillräckliga framsteg.

 Kvalifikationer

Krav

För att anställas med stöd av postdoktoravtalet krävs avlagd doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/ uppdrag. Postdoktor som ska undervisa eller handleda ska ha relevant högskolepedagogisk utbildning

Dessutom ska du ha:

- En doktorsexamen inom ett relevant område (AI, datavetenskap, etc.)
- Erfarenhet av AI, policyanalys, etiska överväganden inom AI.
- Kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav.

Övriga önskvärda meriter

- Stark forskningsbakgrund, gärna med fokus på rättvisa inom AI.
- Förmåga att samarbeta i en multidisciplinär miljö.
- En passion för ansvarsfull AI-utveckling och ett engagemang för att angripa komplexa problem med innovativa lösningar.

 Ansökan

Vi förväntar oss många sökande. Det är därför av största vikt att ansökan följer anvisningar och är komplett. En fullständig ansökan ska innehålla:

- Ett personligt brev som inkluderar en forskningsplan som beskriver hur du förstår kraven och förväntningarna på den specifika anställningen och hur du avser att förverkliga dess mål (max 2 sidor).
- Curriculum Vitae (CV) inklusive en komplett lista över vetenskapliga publikationer.
- Styrkt kopia av doktorsexamensbevis eller dokumentation som visar beräknat datum för doktorsexamen,
- Kopior av övriga examensbevis inklusive dokumentation av genomförda akademiska kurser och erhållna betyg.
- Länkar till din doktorsavhandling och en lista på (max 5) originalforsknings-publikationer som är relevanta för anställningens inriktning, tillsammans med en kort beskrivning av deras relevans för anställningen.
- Namn och kontaktuppgifter för tre personer som är villiga att fungera som referenser.

Ofullständiga ansökningar eller ansökningar med en generisk motivering som inte är relaterad till tjänsten kommer inte att beaktas.

Ansökan ska skrivas på engelska eller svenska och bifogade handlingar ska vara skrivna på eller översatta till engelska eller svenska. Dokument måste vara i Word- eller pdf-format. Ansökan ska lämnas in elektroniskt med Umeå universitets e-rekryteringssystem och vara inkommen senast den 29 februari 2024. Logga in på systemet och ansök via knappen i slutet av sidan.

För ytterligare information, vänligen kontakta Prof. Dr. Virginia Dignum: mailto:virginia@cs.umu.se.

Vi ser fram emot din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.