OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
vid institutionen för miljövetenskap. Sista ansökningsdag: 30 november 2022.
Institutionen för miljövetenskap (ACES) är en av de större inom Naturvetenskapliga fakulteten. Institutionen består av fyra enheter med drygt 190 anställda forskare, lärare, doktorander och teknisk/administrativ personal från över 30 olika länder. Institutionen har ett starkt forskningsfokus inom kopplingar mellan klimatförändringar och biogemokemiska cykler (atmosfär-land-hav) till källorna, transport och effekterna av miljöföroreningar.
Projektbeskrivning
Anställningen är inom forskningsprojektet ”Persistenta organiska miljöföroreningar i atmosfären på hög höjd och i höghöjdsekosystem” finansierat av det svenska forskningsorganet FORMAS. Persistenta organiska ämnen (POC) har nyligen hittats på hög höjd i världens högst belägna laboratorium för atmosfärsstudier, Chacaltaya GAW station (CHC) i Bolivia (5240 meter över havet). Projektet kommer att studera hypotesen att den fria troposfären är en kritisk luftmassa för långvägtransport av POC och att detta leder till ökad POC-kontaminering och en utökad risk för människor och ekosystem lokaliserade på hög höjder. Projektet syftar till att förstå den fria troposfärens transport av och möjliga källor för POC, genom nära samarbete mellan forskare inom atmosfärsvetenskap, meteorologi, geologi och miljövetenskap från europeiska och sydamerikanska forskningsinstitut.
Den anställde kommer att tillhöra ett forskningslag som studerar luftens sammansättning samt atmosfärs-ekosystemsinteraktioner av POC som innehar olika fysiska-kemikaliska egenskaper och olika kemiska strukturer. Detta kommer att göras med hjälp av CHC som ger unika möjligheter till långtidsstudier inom höghöjdsmiljö. Den anställde kommer att samarbete med alpinister för att utöka forskningen till två avlägsna bolivianska bergstoppar som är på 6500 meter över havet och ligger långt borta från CHC. Baserat på experiment vid olika tider, platser och höjder, är målsättningen med projektet att utveckla mekanistiska och kvantitativa förståelse för hur POC beter sig i den fria troposfären och i höghöjdsmiljöer.
Arbetsuppgifter
Den anställde kommer att vara ansvarig för analytisk miljökemisk verksamhet, inklusive upparbetning av luft/jord/biotaprover på laboratoriet, riktade analyser och misstänkt screening, fältprovtagning, dataanalys och att skriva artiklar.
Den anställde kommer att involveras i utformning av de försök som behövs för att uppfylla de vetenskapliga målen inom projektet. Den anställde förväntas att planera, genomföra, tolka och kommunicera forskningen och resultaten och bör ha ett starkt intresse för tvärvetenskapligt samarbete.
Som del i projektet, förväntas den anställde att delta i och stödja provtagning vid CHC, Bolivia.
Behörighetskrav
Med postdoktor avses en arbetstagare som anställs i huvudsak för forskning och som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.
Bedömningsgrunder
Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas, dock högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Doktorsexamen ska vara inom analytisk kemi, miljökemi eller motsvarande ämne. Specialisering inom spårämnesanalys av organiska ämnen (t ex POPs och nya miljöföroreningar) i flera olika miljörelevanta provtyper, QA/QC, och erfarenhet av GC- och LC-HRMS (t ex Orbitrap MS) är meriterande. Det är vidare värdefullt om kandidaten har kunskap inom atmosfärsvetenskap-, gasfas- och partikelfasprovtagning och som har tidigare erfarenhet av fältarbete, inklusiv provtagning av jord och växter.
Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år och högst tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde enligt överenskommelse.
Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av enhetschefen, professor Matthew MacLeod, tfn 08-674 7168, matthew.macleod@aces.su.se, eller projektansvarig forskare Bo Yuan, tfn 08-674 7315, bo.yuan@aces.su.se.
Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).
Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
När du ansöker ber vi dig att fylla i följande uppgifter
• dina kontakt- och personuppgifter
• din högsta examen
• dina språkkunskaper
• kontaktinformation för 2–3 referenspersoner
och att bifoga följande dokument
• personligt brev
• CV – examina och övriga utbildningar, arbetslivserfarenhet och publikationsförteckning
• projektplan/forskningsplan (bör ej överstiga 3 sidor) som beskriver:
– varför du är intresserad av det i annonsen beskrivna ämnet/projektet
– varför och hur du vill bedriva projektet
– vad som gör dig lämplig för det aktuella projektet
• kopia av bevis på doktorsexamen
• eventuella rekommendationsbrev (max 3 filer)
• egna publikationer som du önskar åberopa (max 3 filer).
Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.
Välkommen med din ansökan!
Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.