Postdoktor i arbetsmarknadsekonomi (brottsekonomi)

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Sökande välkomnas till en tjänst som postdoktor i tre år för samarbete med professor Randi Hjalmarsson inom hennes forskningsprojekt finansierat av Europeiska forskningsrådet med titeln: “Breaking the Inequality-Crime Cycle: Biases in Police Decisions, 'What Works' in Prison, and Firm Demand for Workers with Criminal Records”.

 

Ämne 
Arbetsmarknadsekonomi och brottsekonomi.

Arbetsuppgifter 
Som postdoktor förväntas du samarbeta med Professor Hjalmarsson inom ERC-projektet om hur man bryter ojämlikhets-brotts-cykeln. Ekonomisk ojämlikhet och segregation innebär ojämlika möjligheter inom många områden - arbetsmarknaden, sjukvården, informella nätverk, utsatthet för polis - som kan påverka möjligheterna att hamna i konflikt med lagen. När man väl hamnat i rättssystemet kan det vara svårt att ta sig ur, särskilt om ett kriminellt register ökar hindren för anställning. Denna cykel av brott och ekonomisk ojämlikhet kan till och med fortgå över generationer om effekterna av ett kriminellt register smittar av sig på en förbrytares familjemedlemmar.

Denna tredelade agenda överväger flera punkter där cykeln potentiellt kan brytas, inklusive (i) polisens beslutsfattande och utbildningens roll, (ii) fängelsereformer och vård, inklusive sjukvård, och (iii) rollen av anställningsmöjligheter - eller bristen på sådana - för personer med kriminella register. Denna sista del kommer att betona både företagens anställningsbeslut och förbrytares informella nätverk. Kärnan i denna brottsekonomi-agenda ligger således vid snittet mellan litteratur inom arbetsmarknadsekonomin, hälsoekonomi och nätverk och kamratpåverkan.


• Tjänsten är forskningsintensiv, och kandidaten förväntas bedriva forskning inom projektets omfattning.
• Mycket begränsad undervisning ingår också i tjänsten
• Kandidaten kan också förväntas samarbeta med andra teammedlemmar, inklusive Professor Matthew Lindquist (SOFI, Stockholms universitet), biträdande professor Anna Bindler (Kölns universitet) samt andra postdoktorer, doktorander och forskningsassistenter.
• Aktivt deltagande i institutionens forskningsmiljö (t.ex. seminariedeltagande och organisationsdeltagande).
• Potentiella forskningsbesök med samarbetspartners i Stockholm, Storbritannien, USA och Tyskland.

Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i för tjänsten relevant ämnesområde, såsom ekonomi eller offentlig politik. Detta behörighetskrav behöver inte vara uppfyllt vid ansökningstillfället men ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas (detta ska inte hindra doktorander på arbetsmarknaden för första gången från att ansöka).

Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än 5 år från ansökningstidpunkten. 

Bedömningsgrunder 
Den ideala kandidaten bör ha bakgrund inom tillämpad mikroekonomi, med forskningserfarenhet och/eller intresse för brottsekonomi. Dokumenterad erfarenhet av arbetsmarknadsekonomi, erfarenhet av arbete med stora registerdatamängder och insamling av data från offentliga myndigheter (särskilt i Sverige, USA och Storbritannien), samt dokumenterad expertis inom samtida kvasi-experimentella forskningsdesigner är mycket meriterande.

Den sökande kommer att väljas som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att bidra till forskningsagendan. Forskningspotential kommer att vara ett viktigt urvalskriterium, med särskild tonvikt på graden av progression och framåtblickande aspekter av forskningen.

För tjänsten krävs goda språkkunskaper i engelska, i både tal och skrift.

Anställning 
Anställning som postdoktor är en tidsbegränsad heltidsanställning (100%) under 3 år och är placerad vid Institutionen för nationalekonomi med statistik, Göteborgs universitet. Det tidigaste möjliga startdatumet är 1 augusti 2024.

Ansökan och övrigt
Observera att detta är en förkortad version av ledigkungörelsen. För fullständig information om tjänsten, behörighet, bedömningsgrunder, ansökan samt kontaktuppgifter och fackliga organisationer se annonsen på: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6⟨=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p31559

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vänligen bifoga följande dokument i din ansökan:


• Personligt brev
• CV
• Forskningsuttalande (max 2 sidor)
• Ett representativt producerat vetenskapligt arbete (Job Market Paper)
• Ett ytterligare paper (valfritt)
• Tre rekommendationsbrev: Dessa ska skickas direkt av brevskrivarna till postdoc.GU@economics.gu.se. Vänligen be brevskrivarna att inkludera ditt namn i ämnesraden för e-posten.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-02-01

Alla sökande kommer att behandlas lika. Första omgången intervjuer för sökande som ansöker före den 1 december kommer att genomföras i linje med ”European Job Market for Economists” som är i slutet av december.

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.