Postdoktor i arbetsvetenskap

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en postdoktor som vill engagera sig i forskning som rör äldres arbete, vägar att lämna arbetsmarknaden och livet som pensionerade. Äldres hälsa, sociala relationer och övriga levnadsförhållanden är centrala aspekter i forskningen. I frågor som rör äldres arbetsmarknadsdeltagande utgör arbetsmiljö, arbetets organisering samt arbetsgivares prioriteringar frågor som kan lyftas.

 

Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning ingår i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

I denna anställning förväntas du bedriva forskning, självständigt men också samarbeta inom den tvärvetenskapliga forskningsmiljö som under lång tid byggts upp vid Göteborgs universitet. I arbetsuppgifterna ingår att planera och genomföra intervju- och enkätstudier samt att analysera data och publicera resultaten i vetenskapliga artiklar. Inom ramen för anställningen finns möjlighet att självständigt utveckla forskningsidéer. Arbetet kommer ske i samverkan med professor Lotta Dellve och professor Björn Halleröd samt en rad andra forskare vid universitetet i nationella och internationella forskningssamarbeten.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har en doktorsexamen i ett ämne inom arbetsvetenskap, för denna anställning kan till exempel folkhälsovetenskap eller socialmedicin med inriktning mot det arbetsvetenskapliga fältet vara lämpligt.
Doktorsexamen ska ha erhållits senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare kan komma i fråga om det finns särskilda skäl.
För mer information om behörighet, se Göteborgs universitets anställningsordning GU 2022/38.

Bedömningsgrund
Vi söker dig med tidigare dokumenterad erfarenhet av forskning om arbetsmarknad, arbetsmiljö och arbetsorganisation samt levnadsförhållanden. Meriterande är forskningserfarenhet specifikt om äldre i arbete och samhället.

Mycket god kunskap om och dokumenterad erfarenhet av praktiskt arbete med statistiska undersökningar är ett krav. Lika så krävs mycket goda kunskaper i svenska och engelska i så väl tal som skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiserings- och problemlösningsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i bland annat kommunikations- och samarbetsförmåga samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt.

Som grund för bedömning ska du som sökande bifoga ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojekten och hur du möter kriterierna ovan, CV, fullständig förteckning över publikationer, examensbevis eller intyg avseende förestående examen, ett (1) exempel på publikation (inkl ev samförfattandeintyg) samt tre eller fler referenser (inkl kontaktuppgifter).

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning om 2 år med eventuellt möjlighet till förlängning, dock längst sammanlagt 3 års anställning.

Anställningens omfattning är på heltid (100%) med organisatorisk placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap.

Tillträde enligt överenskommelse.

 

Mer information och ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök".

Ansökan ska innehålla:


• ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojekten och hur du möter kriterierna ovan
• CV, inkl fullständig förteckning över publikationer
• examensbevis eller intyg avseende nära förestående examen
• ett (1) exempel på publikation (inkl ev samförfattandeintyg)
• tre eller fler referenser (inkl kontaktuppgifter)

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-04-13

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.