Postdoktor i befolkningsstudier med inriktning mot åldrandeforskning

Centre for Demographic and Ageing Research (CEDAR)

CEDAR vid Umeå universitet söker en postdoktor i befolkningsstudier med inriktning mot åldrandeforskning.

Anställningen avser heltid under tre år med tillträde 1 mars 2024 eller enligt överenskommelse.

Vid CEDAR bedrivs tvärvetenskaplig forskning om demografisk förändring och åldrande på individ- och samhällsnivå i ett långt tidsperspektiv. Forskning om åldrande omfattar möjligheter och utmaningar som en äldre befolkning innebär och forskning för att förstå åldrandeprocesser ur livsförloppsperspektiv. Ett centralt tema rör omvandlingen från ett ungt till ett åldrande samhälle och hur människors livsvillkor formas av att åldras eller när befolkningsstrukturen omvandlas. Andra centrala teman rör demografiska processer både i nutid och historisk tid samt hur livssituation och livsvillkor för utsatta grupper förändras över tid. Vid CEDAR finns flera stora databaser och majoriteten av forskarna vid CEDAR använder sig av registerdata, surveydata eller longitudinella befolkningsdata för sin forskning. Forskning bedrivs både med kvantitativa och kvalitativa metoder, även om den kvantitativa forskningen dominerar. Vid CEDAR finns också två av Vetenskapsrådets nationella infrastrukturer: SHARE och SwedPop. CEDAR har en aktiv roll i flera nationella och internationella nätverk och den forskning som bedrivs har en hög grad av internationalisering. Forskare vid CEDAR publicerar årligen viktiga bidrag till forskningen om befolkningsförändringar i historisk såväl som modern tid, med fokus på demografiskt åldrande och äldres livsvillkor och deltagande i samhällslivet. 

För mer information om CEDAR besök gärna vår hemsida: 
https://www.umu.se/enheten-for-demografi-och-aldrandeforskning/

Behörighet
För att vara behörig för anställningen ska du senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas ha avlagt doktorsexamen. Befolkningsstudier är ett tvärvetenskapligt forskningsområde med anknytning till olika ämnesdiscipliner såsom demografi, socialt arbete, sociologi, etnologi, epidemiologi, statistik, nationalekonomi, ekonomisk historia, kulturgeografi och historisk demografi och berör befolkningens struktur och förändringar samt dess påverkan på individer och samhälle. Du ska ha väldokumenterade forskningskvalifikationer inom en av dessa ämnesdiscipliner och gärna erfarenhet av tvärvenskapligt samarbete. Du får inte tidigare ha varit anställd som postdoktor under mer än ett år inom samma eller närliggande forskningsområde inom Umeå universitet för att vara behörig för anställningen.

Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.

Bedömningsgrunder
Detta är en meriteringsanställning inriktad på forskning. I bedömningen av kandidaterna kommer särskild vikt i första hand att läggas vid kandidaternas vetenskapliga meriter och därefter vid kvaliteten och genomförbarheten av forskningsplanen. Vid bedömningen av genomförbarheten av forskningsplanen kommer vikt att läggas vid hur väl den föreslagna forskningen passar in eller utvecklar den redan befintliga forskningsmiljön på CEDAR. God förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt på engelska, liksom god förmåga att samarbeta är krav för anställningen.

Arbetsuppgifter
Postdoktorn ska ansvara för ett eget forskningsprojekt inom befolkningsstudier med inriktning mot åldrande. Författande av vetenskapliga artiklar ingår i arbetsuppgifterna. Inom ramen för anställningen finns möjlighet att genomföra dataanalyser och skriva artiklar för publicering i vetenskapliga tidskrifter på befintliga data inom pågående forskningsprojekt på CEDAR samt bidra till forskningsansökningar. Som postdoktor förväntas du även bidra till enhetens gemensamma forskningsmiljö.

Anställningen
Anställningen är vid CEDAR och tjänstgöringsorten är Umeå. Regelbunden närvaro på arbetsplatsen förväntas samt ett aktivt deltagande i CEDAR:s aktiviteter och engagemang i verksamheten. 

Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i tre år. I anställningen ingår egen forskning till 100% av arbetstiden.

Anställningen som postdoktor följer Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, Dnr: FS 1.1-129-22, samt Arbetsgivarverkets avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor som gäller från 1 februari 2022.

- En fullständig ansökan ska innehålla
Ett följebrev med en kortfattad beskrivning av dina kvalifikationer, vetenskapliga intressen och motiv för att söka anställningen (max två sidor).
- Forskningsplan som beskriver den forskning du planerar att bedriva inom ramen för anställningen och hur den relaterar till CEDAR:s forskningsområden (max 5 sidor).
- Curriculum vitae (CV) med en komplett publikationslista.
- Styrkt kopia av doktorsexamensbevis och  kopior av andra relevanta examensbevis och studieutdrag.
- Din doktorsavhandling, samt högst fem relevanta vetenskapliga publikationer.
- Annan information som är relevant för din ansökan.
- Namn och kontaktuppgifter på minst två referenspersoner.


Ansökan ska vara skriven på engelska (företrädesvis) eller svenska. Ansökan görs via vårt elektroniska rekryteringssystem Varbi. Dokument som skickas elektroniskt måste vara i Word- eller pdf-format. Sista ansökningsdag är 15 januari 2024.

Närmare upplysningar lämnas av
Lena Karlsson, föreståndare, lena.karlsson@umu.se, 090-786 56 92, eller 
Mojgan Padyab bitr. föreståndare forskning, mojgan.padyab@umu.se, 090-786 62 49.

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.