OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Lunds universitet grundades 1666. Universitetet rankas idag som ett av världens 100 bästa och är samtidigt Sveriges mest internationella lärosäte. Här finns 47 000 studenter och 7 200 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.
Ämne
Biomedicin
Ämnesbeskrivning
Utvecklingsneurobiologi
Arbetsuppgifter
Anställningen är inom ramen för ERC projektet iN-BraiN men målsättningen att utveckla metodik för att programmera om glia celler till nervceller i hjärnan.
Arbetsuppgifter:
- Design, kloning och produktion av virala vektorer
- Virusinjektioner i försöksdjur
- Arbete med transgena möss
Behörighet
Kompetenskrav:
-PhD inom relevant område samt minst 2 års postdoktoral erfarenhet inom neurobiologi, stamcellsbiologi eller motsvarande
- Dokumenterad erfarenhet av arbete med försöksdjur
- Praktisk erfarenhet av framställande av virala vektorer
- Mycket god engelska i tal och skrift
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap högskoleförordningen (http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19930100.HTM). Behörighet för anställning som postdoktor gäller centralt avtal.
Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap högskoleförordningen. Vid tillsättningen kommer hänsyn även att tas till de synpunkter om tillsättning av läraranställningar som finns i den för Lunds universitet antagna Strategiska planen (http://www.lu.se/sites/www.lu.se/files/strategisk_plan_2012_16_sv.pdf) samt i Anställningsordningen för lärare vid Lunds universitet (http://www5.lu.se/o.o.i.s/186).
Lunds universitet eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar alla sökande.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.
Inskickade ansökningshandlingar i pappersform återlämnas efter begäran eller gallras två år efter anställningsbeslutet vunnit laga kraft. Ansökningshandlingar återlämnas inte till den som anställts eller till dem som överklagat anställningsbeslutet.