Postdoktor i Cancerdiagnostik och genomik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Arbetsplatsen ligger vid Sahlgrenska Centrum för Cancerforskning vid Göteborgs universitet med närhet till Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Centret är en del av en strategisk forskningssatsning inom Sahlgrenska Akademin fokuserad på cancer och består av en rad forskningsgrupper med forskningsinriktningar från grundläggande till  kliniska forskningsprojekt med translationell inriktning.

Ämne
Cancerdiagnostik och genomik

Ämnesbeskrivning
En postdoc tjänst utannonseras nu inom området nästa generations cancerdiagnostik förlagd till Anders Ståhlberg forskargrupp. Det långsiktiga målet är att kunna detektera cancer tidigt och skräddarsy varje patients behandling. Projektet innefattar utveckling och tillämpning av ny cancerdiagnostik genom att analysera biomarkörer i olika kroppsvätskor, framförallt blod. Projektet fokuserar på olika former av sarkom inklusive barnsarkom där vi mäter immunceller, cellfritt tumör-DNA och proteiner. För att se hela beskrivningen, se här.

Arbetsuppgifter
Du kommer att planera, designa och utföra forskningsarbete som syftar till att utveckla och använda analyser av biomarkörer i blodprover för nästa generations cancerdiagnostik. Arbetet innefattar hantering av kliniska prover, metodutveckling samt en rad molekylärbiologiska metoder framförallt qPCR och sekvensering (NGS) samt hantering av experimentella data. Fokus kommer ligga på sarkom men projektets lösningar kan användas på olika cancerformer. Arbetsuppgifterna innefattar även projektledning, handledning, skriftlig och muntlig rapportering av forskningsdata. Kommunikation med samarbetspartners är även en viktig del.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som vid sista ansökningsdag innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde. Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än 3 år räknat från sista ansökningsdag.

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Bedömningsgrund
Lämplig bakgrund är doktorsexamen inom områden som angränsar till molekylärbiologi och/eller tumörbiologi. Erfarenhet av DNA-baserade tekniker såsom qPCR och sekvensering (NGS) samt bioinformatik är meriterande. Förmåga att arbeta under press och i grupp, organisationsförmåga och goda kunskaper i engelska för kommunikation i tal och skrift är viktiga.

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 – 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Anställning
Anställningen är på heltid och tidsbegränsad, två år, med placering tills vidare på institutionen för biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse.

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av Anders Ståhlberg, Associate Professor, +46 31 7866735, anders.stahlberg@gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska innehålla:

- Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten

- CV som inkluderar vetenskapliga publikationer

- Kopia på bevis för doktorsexamen

 - Två referenser med kontaktuppgifter

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-01-25

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.