Postdoktor i diabetes och metabolism

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för medicin, avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard.

Verksamheten vid Lundberglab för Diabetesforskning är inriktat mot orsaker till insulinresistens och Typ 2 diabetes, ssk betydelsen av fettväven och dess sekretion, regleringen av adipogenes och utveckling av cell senescence.

Ämne
Diabetes och Metabolism

Ämnesbeskrivning
Fetma är den vanligaste orsaken till Typ 2 diabetes och dess olika komplikationer. Vår forskning är inriktat mot att kartlägga förändringar i fettväven som orsakar insulinresistens och Typ 2 diabetes med särskilt fokus på betydelsen av cell senescence.

Arbetsuppgifter
Att isolera, rena och karakterisera humana mesenkymala stamceller/preadipocyter. Cell- och organ odling av cellerna och kartläggning av adipogenes. Karakterisera mekanismer för utveckling av cell senescence, dess sekretion av Senescence-Associated Secretory Phenotype (SASPs) samt grundläggande molekylär biologi av senescent celler. Arbete med murina djurmodeller kommer också att ingå.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde. Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag.

Bedömningsgrund
Doktorsexamen inom relevant område med dokumenterad erfarenhet av humana och murina fettceller, deras förmåga att genomgå adipogenes är ett krav. Cellrening av mesenkymala progenitor celler/preadipocyter. Erfarenhet av cell senescence och dess molekylär biologi, dess sekretom och molekylära mekanismer. Erfarenhet av cell senescence i murina djurmodeller är en fördel.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och erfarenhet av adipocytbiologi och dess cell-molekylär biologi. Goda kunskaper i engelska krävs och kunskaper i svenska är en fördel.

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader Omfattning: 100 % Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast  

Kontaktuppgifter för anställningen
Ulf Smith, Professor, 0706-553518, ulf.smith@medic.gu.se

Malin Levin, Avdelningschef, malin.levin@wlab.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
CV och referenser önskas. 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Intyg om doktorsexamen ska bifogas med ansökan. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-09-08

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.